最近找人很難，薪資越來越高
尤其是工地工程人員年輕人都不願意做
就算薪資高也沒用。

順帶一說
感覺這個版的新文章越來越少，
我想解任務都解不了，
一篇文章只能回一次，真的有點慢
只能自己發表一篇看看，

薪資高對缺工有減緩幫助~但公司文化也很重要(有些很雞巴)~現代人會評估工作的CP值!

薪資再高 沒人去一樣是缺工缺人!
年輕人不喜歡被綁住時間+斜槓

找人真的不容易，年輕人對工地工作興趣不大，薪資再高也不夠吸引。

文章少了，討論也少了，大家都忙吧！自己發表文章也是個好方法，慢慢帶動起來，加油！

新新人類都不用工作的。。。。。

現在很多人說找不到工作
但工作其實很多只是大家都想找錢多事少離家近的罷了
所以找人難也沒辦法 薪水不符合預期 過勞 離家遠 這些直接就被OUT了

JKF好爽 發表於 2025-5-12 16:33
從事工地工程或勞力密集工作的人口確實減少
這部分滿可惜也是值得擔心的隱患
即便給的待遇比一般起薪高

其實技職教育長期以來不被重視，這點真的很可惜，台灣這三十年來的勞動環境沒什麼進步也是真的（苦笑

傳統產業年輕人都待不住覺得工作太累 起薪也沒比其他工作多

N年前!努力工作個20年!
可以買車買房~
現在做個20年只能買好點的車.......
你說的能力差嗎??

工地很少人做是正常的,先不說工作性質,光是天氣很熱這一點就讓一堆人不想做了,另外就是台灣的工地公安真的很爛,跟國外比起來根本不能比

從事工地工程或勞力密集工作的人口確實減少
這部分滿可惜也是值得擔心的隱患
即便給的待遇比一般起薪高
但似乎因工作性質偏勞累而不願承接

不鮭路 發表於 2025-5-10 23:32
我所做的科技業要招人也不容易，就算招到了人也不知道新人能撐多久……

人員定著率下降，我個人覺得大的一個原因是員工所看重的因素改變，以前會主要以薪酬考量，現在更多考量的部份是職家平衡

我所做的科技業要招人也不容易，就算招到了人也不知道新人能撐多久……

三一二 發表於 2025-4-4 12:53
技術勞力行業就是一直一直萎縮沒辦法，網路上電視上給你的資訊就是一堆什麼輕鬆賺錢，

現在年輕人都想去拍 ...

對啊，我的小孩也是這樣

hayabusa0992607 發表於 2025-4-7 08:44
製造業現在真的是缺工寒冬，起薪不高是硬傷QQ

現在薪資提高也不好找人

ryan.lai1688 發表於 2025-4-4 13:30
我們傳產更難找 現在年青人都無法接受這樣的工作環境

製造業現在真的是缺工寒冬，起薪不高是硬傷QQ

我們傳產更難找 現在年青人都無法接受這樣的工作環境

技術勞力行業就是一直一直萎縮沒辦法，網路上電視上給你的資訊就是一堆什麼輕鬆賺錢，

現在年輕人都想去拍片當網紅，技術服務業就已經很難留人，何況是著重勞力付出的行業呢。

cd104 發表於 2025-3-30 01:00
當那一天薪水跟上物價.找人會好很多的.

感覺這好像是一種奢望

當那一天薪水跟上物價.找人會好很多的.