許多步入職場的新鮮人，最在乎薪資和工時，台大校長李嗣涔最近主動寫給應屆畢業生一封
信，建議求職時要「保持熱情，別太在乎薪水」，「不要太在意『準時上下班』」，也不要
輕易說出「這不是我的工作」或「這太簡單了，找別人做」。

畢業季節來臨，台大校長李嗣涔應畢聯會邀請，再加上曾有企業人士寄給他「14 點給社會新
鮮人的建議」，李嗣涔加以彙整、主動寫信給畢業生，提出求職建議，希望為準畢業生們帶來
正面的影響，其中第一點就是「別太在乎薪水」。這封信在台大批踢踢上，引起熱烈迴響，有
網友回嗆，希望校長寫信給校友老闆幫員工加薪。

對此，李嗣涔鼓勵年輕人，只要有熱情、有能力，升遷加薪將來都跟著來。李嗣涔也提到，台
大曾經對校友及企業界做過廣泛的意見調查，以了解他們認為台大同學欠缺的能力，認為台大
生最需加強團隊精神、工作態度、溝通協調和抗壓能力。

台大校長李嗣涔寄給畢業生的14點叮嚀信全文


以上內容純屬轉載!!!
有問題請寫信告知 感謝!!!

完全不知人間疾苦

如果他把薪水捐出來

我就會認同他說的話

{:3_275:}~ 這是象牙塔裡 ...大象對小象出門前的叮嚀 ...老象們別太在意 ...哈哈 ...

.

http://blog.udn.com/andeswu2/5256110
有人說起薪非關鍵？我說，請問你是誰？

{:3_332:}是誰很重要﹗
如果是皇親國戚？那起薪真的不重要﹗
如果是血統純正？跟學習機會一點都不重要﹗
因為機會就在血統上，不必靠努力就可以拿到……


起薪不是關鍵﹗只有在兩種情況會成立—
一是你不缺錢且只缺經驗？﹗
二是你是教授，本來就另有收入……


工作嘛﹗本是求財，沒錢的不叫勞工，叫志工﹗
這些唱高調的學者，如果當初請他們教書時薪資像勞工這麼低，
不知他們會不會這麼說？﹗


我說，初踏社會，起薪高就是快別人的第一步﹗
要嘛﹗這用這較多的薪酬，支付自己學習充實的費用﹗
也是社交圈，取得更快的入門票﹗


所以，起薪﹗真的很重要﹗
如果可以，請儘量爭取……
學習？機會可以自己找……

回覆 eagleQQ 的文章

台大畢業生到任何公司都具有較其他人多的升遷機會
尤其是大公司
所以保持熱情別太在乎薪水是應該的
太在乎薪水容易怨天尤人
還不如放下身段，還比較容易得到人和
畢竟能力次要，人際關係搞好才是王道

回覆 ChenKei 的文章

我同意您的看法,已經出社會一段時間的人
當然不適用台大校長所講的觀念,畢竟也歷
練一段時間了,薪水自然有所要求,就像我也
是出社會一段時間了,怎麼可能不要求薪水,
又不是做身體健康萬事如意的....
所以我的贊成的只針對剛畢業的學生,多多磨練
多多了解社會的險惡,保持熱情才有辦法長遠走
下去.

回覆 四季之歌 的文章



其實你針對的事情是對的

只是大家站的立場跟現實情況  會覺得是錯的

因為這是給剛踏入社會的新鮮人給的鼓勵

對於已經踏入社會一段時間的人  一定不會認同

這個我好像在之前某篇文章中 也有回覆過了

其實我很支持你針對事情而論這點

但是 若以我的立場  我還是不支持這種做法

畢竟  我不是社會新鮮人了~{:3_296:}

個人覺得 養活自己  養活家人  才是最重要的

工作首重興趣與人格成長之類的安慰這種話

給那些作家跟教授們去講吧{:3_312:}

沒人願意去坐白工的啦 ~~~{:2_235:}

我看不出來台大校長有哪裡說錯了,
我覺得現在很多剛畢業的人有下列幾種狀況
1.電話整天講不完,公司的事情先擺一邊,
2.常常上廁所,每次一去就是30分鐘,一天上個4~5次.
3.交代的事情怎麼做怎麼錯,連報表範本都給他了,錯的照樣不改.
4.整天抱怨東抱怨西,一下嫌另一個同事太懶,一下嫌另一個同事太笨...
一下嫌公司福利不好等等....

感覺一來工作自己就是總經理了,我行我素.
哀~~PTT上轟校長的,我看也不會好到哪去.

講的很好.千萬不要以為學了點東西就可以為所欲為.真正的出了社會才會了解
現實的殘酷