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上司太情緒化及處事不公就讓我想離職.

景氣那麼差，每天領著吃不飽餓不死的薪水，想換好工作能力又不夠，日子真難過。

上班同事感情及薪水及公司穩定度,都會列入考量耶!這個會隨著年紀慢慢變化

其實會想換工作主要就2個原因
1.錢的問題
2.心理受委屈

上司太情緒化 處事不公

上司與同事難以相處應是離職最主要的原因.

老闆會不分青紅皂白亂講話，亂罵人，非常情緒化..真的很傷腦筋..
事後證明是他的錯，也不道歉，假裝沒事，很多同事也都深受其害
我們又不能沒有這份薪水...唉!!窮人家的無奈阿...{:4_419:}

原因百百種，但要是連吃飯都成問題的話，肯定是要走人的

上司情緒化管理 處事不公 每天疲勞轟炸 撈叨不停 工作像在地獄般 像這樣早該閃了!!
唯有前輩們外頭找不到工作還繼續忍受~

偶受不了那些沒肩膀的主管  不說明  
偶還以為是太監咧

薪水只要比原來的多，就會考慮！

上司的好壞 真的會影響要不要繼續待在公司說！

看來大家都差不多!!
老闆和主管!!影響真的很大!!

我覺得同事間的相處及工作的環境很重要
這兩種少了其中一個應該都很難熬的下去吧
(雖然我身邊就是有這種人)

原因因人而異，換我來說，公司上下級關系算是主因吧。

跟太情緒化的上司和不來！

其實1,2,3我都很想選的~{:1_210:}

因人而異吧!
每個人的狀況都不一樣!
會想換工作都情非得已啦!{:3_322:}

感謝您的分享哦~^^

若一個老闆沒有公平
那辦公室裡會有很多怨聲
假若一個主管不怎喜歡B

當AB兩位犯錯時，B得到逞罰A卻沒事還加薪或陞遷

那這公司就不要待了