因為頭路難找...

感覺薪水是個界線的地方..

想了解大家的想法

當然越高越好，錢永遠不嫌多

現在的台灣至少要有3萬薪水才合理
比較日本、歐洲等國，我們台灣挺像外勞薪水

196t 發表於 2013-9-3 23:51
老闆，你不用下跪 不用拉著我褲腳
沒有6萬以上
對不起 我走人

是啊!現在要月收入三萬還真要有點料才行
我幾位老闆的朋友    請員工大都是兩萬四起跳
除非是有專長的技術人員   才有可能到三萬以上

想要獲取好點的薪資   還是要先充實自己
我公司曾招募員工   履歷寫的洋洋灑灑   
工作資歷動則7年8年  開價一個月要33000→36000
坦白說並不多 ！     結果工作績效  連我都搖頭   
沒兩天老闆就發薪水請他另謀高就

認清自己的本質
不能好高騖遠，也不要妄自菲薄
你有能力，總是會遇到伯樂
你沒能力，終究現實仍是會說話的

蘋果king 發表於 2013-9-20 23:09
現在的物價水準 ~
合理的基層百姓薪水應該要達到四萬以上的月薪
為什麼不能回到物美價廉薪水高的時代

翻頁逼出 ~ 蘋果看看

現在的物價水準 ~
合理的基層百姓薪水應該要達到四萬以上的月薪
為什麼不能回到物美價廉薪水高的時代
所謂有志者事竟成 ~ ( 基層人民不可能的任務 )
一群人和公司拔河 ~ 永遠不會成功
一群人幫公司生產賺錢 ~ 公司永遠認同你
所以薪水有沒有合理大家都心知肚明

當然越高越好啦！！！！誰不想高？

{:3_349:}我沒選 30000太少嘞

工資其實不能解決問題的。
如果同樣是基礎工作，你5萬，別人也5萬，經理還是比你高一倍，物價也會同樣上升。
其實工資只要平均值就可以了，要改變生活水平，還是必須要升職才行。
而且基礎工資過高，會導致企業成本上升，競爭力下降，經濟會出現衰退，失業率會增加，生活更困難。
最好的狀態是：産業分工夠細，企業規模夠大，外包低工資崗位（比如放在中國大陸），台灣本地人全部當經理……這樣就兩全其美了……不過這需要台灣大企業努力發展才行。

老闆，你不用下跪 不用拉著我褲腳
沒有6萬以上
對不起 我走人
這是現世代普通人夢想....
老闆，我跪著求你啦
只要3萬就好 我一定賣命為你工作
這是現世代人的悲哀...

三萬真的只是最低的標準,我一個月的花費都超過了!!
而且是在外國生活!!(泰國)

這裡的三萬以上選項似乎是不二選呀

三萬自己一個人的話還好,
要是上有老母,下有妻兒女,房貣,車貨,
那要該怎麼辦呀...
台灣就別說了,前一陣子才「聽」到一個新聞,
只是說說,也許有需要的人,新加坡好像挺不錯的,「台勞」的新據點

另一個新聞是台灣年所得大約平均,
每人四萬初頭開始...怎麼算的？
年終都沒有領,算是正常的吧,
數字好看就行了是嗎？

應該三萬以上  

上班薪水加蓋子

下班創業掀蓋子

誰會想要30000以下呢?
當然越高越好

台灣一直跟國外比這比那.卻不敢比薪水.最少要讓百性能養的起一個家吧.