不知道大家的上司怎樣，我的就真的一言難盡了

她有很多的經驗和知識。但說話和做事都非常強勢。不考慮別人感受，要求事情非常完美，自己部門的事都沒管好。還要討論被人部門的事。因此得罪了很多人。

來了半年。一個經理助理，兩個teamleader，和多個員工離職，

我試過盡力配合她。但收到的都系一次又一次的否定。工作信心大受打擊。
大家談談如果是你。你會怎樣做

女性的主管~~有他情緒性的一面~~
不要跟她正面交鋒就好了~~

可以先詢問一下主管要作什麼，他理想的作事方法及成果，
再儘量配合，如果沒辦法達到真得只有"離職囉"

一般都是搞到最後  兩個字"離職"

把這強勢的上司 當作是一個磨練的對象
換換心境 會有所收穫的

多溝通，多從正面的角度影響她，需要時間來改變

有人說可以想像成在當兵的感覺
就可以適應一半了
但.....我又沒當過兵......

她應該 屬于 女強人 行的 所以 你要 針對這樣的 特點去 維護她

加油 我羨慕你

想想電影Prada的惡魔
面對強勢的上司
總有些方法能讓他換個態度對你

首先轉換自己的心情
換套服裝肯定有點效果

盡量配合卻無法得到她人的肯定，那就想想辦法盡量巴結她囉!!!{:1_201:}

如果有機會 就快閃吧

這個上司上面還有上司嗎？
只要不是老板，就有辦法相處和工作！！
如此讓人難以忍受的話，她又如何能做到現在的這個職位？
看到她的長處，學習之！！！
關系能好轉的話，就繼續做下去！！
如果還是受不了，也沒有必要坐下去！！是不是！！

工作，盡職盡責，向上看起！！

她能當上主管，一定有她過人之處，

學習人家的過人之處，

以後職場上會有幫助的！

牛牽到北京也是牛
不要想改變有權人的想法
唯一能變的就是~~~自己另謀高就

是我當然就是撐住然後學習該學的阿，可以當上司一定有他可取的地方，學全了大概也不怕沒工作了

當然離開啦。因為職場關係中，最重要的就是你的上司或老闆；跟同事處不好，錢照領，假照放；跟上司處不好，那就很難過了。

既然她很強勢,但為什麼會

"自己部門的事都沒管好。還要討論被人部門的事。"

呢?費解?