特休沒休完的處置..

伯爵 | 2013-12-18 13:27:45

樓

年底到了,很多公司會在年底前較為忙碌.
通常這時候人力比較緊.

剛剛有位主管向我抱怨,說他還有五天假沒休,但公司不希望他在過年前請假.

這就麻煩了,依照我們的規定,我們傾向員工儘早將特休用完,如果沒用完,年底就一筆勾銷,
既不補假也不補貼.

這主管目前正值忙碌期,....

PS:
我的看法,
休假去吧!
過年前的忙碌,不過是為了過年前做成績.
那是虛假的表象....

好好給自己休個假,或是放個長假去走一走,重整心情,迎接新的一年.

不曉得你們公司對於沒休完的特休是如何處置呢?

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hunghui01

公爵 | 2014-2-14 16:04:05

32樓

我們公司去年的特休如果沒休完的話可以累積到今年再休.

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ddtssa

男爵 | 2014-1-20 21:37:54

31樓

按勞基法未休完特休應給予薪資補償
除勞資另有協議

所以大大可以去檢舉看看

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hgft45km

大公爵 | 2014-1-18 10:46:38

30樓

所以一句話...該修的時候就修吧
不要留在最後..很難過的..

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御錢殿

公爵 | 2014-1-18 10:40:04

29樓

我們公司沒休完特休以當日新水補發 ~ 劃算嗎? 過年後才補發

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waterweng

侯爵 | 2014-1-15 19:58:54

28樓

當長官的就是要這樣,為公司犠牲奉獻~~

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小邪鬼大王

王子 | 2014-1-15 16:32:29

27樓

依我們公司的話，如果沒休完，各部門單位還有各種奇怪的規定，有聽說歸零的

也有聽說要有二天以上(不含二天)的特休才補發錢，而通常當到主管職了，沒休完

就會認份的被歸零，也不會吭聲，因為他會當上主管，除了是他想要往上爬，而且

還不能黑掉，你如果去跟更上一級或老闆爭這個，那就註定，日後，你也只能到這了

在台灣很可悲的事，就是人不能爭取自己的權益，因為所有勞工都該死，憑什麼爭取

自己權益，如果爭取的話，只會讓自己陷於更不利之境罷了，因為你就是害群之馬

你就是不合作份子，你就是黑人!!!而日後所有調薪、升職當然也不會有你的份了。

這就是我們公司!!~~~

很可悲可笑的國際公司!!!~~自稱國際公司，結果管理人卻是這種屌樣。