南山人壽啟動首波裁員，裁員人數高達二二五人、幅度逾五％，接下來六月還有一波；不少員工昨天接到通知就做到當天...

我聽到這類消息就很難過，有些年資超過三十年的資深員工也要走路!!! 我不禁懷疑努力專心為公司打拼是否太笨??? 還是要解讀成 "在一家公司待很久就等同於沒法在外面找到更好工作" ???

歡迎大家發表看法!

我想想要在一家公司一直工作
這是天方夜譚的，除非你是公家機關
不然私人企業老闆講的話，聽聽就好~

唉 被裁掉之後就只能咬著牙
找工作了阿 總不能三餐都沒著落吧
只是很辛苦罷了!

9215 發表於 2014-3-12 11:02
公司裁的掉你
但裁不掉你的資歷 技術
換個公司 這些東西都可以帶著跑

資歷 & 技術也得看市場需不需要... 我的一位朋友在美國，他現在大概快60了吧? 他是藥廠研究員，他說這輩子被裁好幾次，但藥學這學問真需經驗累積，他實驗結果就比年輕研究員快，所以都沒真正失業過。

但像我這行 (IT) 就有些困難...

hongy0813 發表於 2014-3-12 00:13
其實不只保險.房仲業,一般產業都是如此,只要快屆滿退休年限,私人公司會找一些理由讓你走路,以避免退休金的支 ...

您講的事真的有很多例子! 其中我認識一個人做了21年... 被裁啦! 原因就是不接受外派到花蓮!!!

公司裁的掉你
但裁不掉你的資歷 技術
換個公司 這些東西都可以帶著跑

其實不只保險.房仲業,一般產業都是如此,只要快屆滿退休年限,私人公司會找一些理由讓你走路,以避免退休金的支出,有良心一點的公司,還會給你幾個月的資遣費,沒良心的就編一些不適任理由讓你離職......這就是小老百姓的悲哀...

keeperv 發表於 2014-3-11 21:58
被裁員~就再找新工作
但建議不要找 房仲、保險、理專
這三種職業  業績就是業障......

業績就是業障...

大大講的實在太棒! 請受小的一拜!!!

被裁員~就再找新工作
但建議不要找 房仲、保險、理專
這三種職業  業績就是業障......

換個工作吧

男山最大問題不在裁員，而是績效獎金，那筆錢被踩住了...
保險員個個金剛之身，找工作不是問題

會先休息一下，然後趕緊找新的工作，因為現在景氣不好，所以裁員應該很正常

看到你的描述，
讓我想到一句成語，居安思危…
待在越安逸的環境裡，越要懂得保護自己，
廣播人脈，為自己留下後路。

當公司狀況不佳時,就該好好考慮未來的出路!!這樣是對的!!加油!!

其實被裁的員工，大多數是那些工作業績不怎麽好，態度也是很馬虎的人，真正對公司有貢獻的，老板哪會這麽容易炒你鱿魚？再請個新人回來，培訓也要不少時間吧。

chaston 發表於 2014-2-27 19:15
老朽要說的 可能會造成許多人不舒服 甚至覺得反感 ........ 但是 現實就是如此! 即使不願意去承認 它們還是 ...

捷克論壇高手如雲啊~

老朽要說的 可能會造成許多人不舒服 甚至覺得反感 ........ 但是 現實就是如此! 即使不願意去承認 它們還是會發生!

人在世界上 不論是在職場上 或是人際間的交往 都存在著 "彼此利用" 的關係!

今天 你被公司裁員/解雇了 只有一個原因 >> 公司認為你沒有 "被利用的價值" 了!

民意代表/地方官員選舉 落選了 >> 選民認為你沒有 "被利用的價值" 或是 別的候選人的 "被利用價值" 比你高!

一個人在這世界的價值 就在於他的 "被利用價值" 的多寡!

一個人生活在世界上 不要怕 "被利用" ! 因為 你也不斷的在 "利用" 別人!

一大堆勵志的文章 要求自己不斷的學習 超越自己的極限 說穿了 就是要自己不斷的提高 "被利用的價值" !

以老朽自身為例 因為自己的健康問題 已經退休6年了 為什麼敝公司還依然願意每年以當初集團CEO任內的所有福利/待遇 聘請老夫擔任首席顧問 ? 因為 我還有被利用的價值! 我還是能幫股東/董事會賺取大把的鈔票! 而老朽的被利用價值 就可能一直延續到老夫斷氣為止!

看起來好像很可悲! ......... 但是 這就是人生!

也許 今天公司認為你沒有利用價值了 所以解雇你了 但是 你就真的一無是處了嗎? 不! 只要你願意 "被利用" 永遠都有舞台可以表現你自己的價值!

壽險業就好賺的都是上面的，因為在台灣的還是用金字塔賺錢法，
怎麼賺都是下面的犧牲，上面的舒服。
不懂?去走一趟直銷就明白了，都是靠組織+產品+人脈。
裁員有時候可能是一件好事，不走出去怎麼知道別的行業錢好不好賺呢?
像我就是遇到裁員才會像現在一樣財務自由。
就看你怎麼看待裁員這件事情。
但是我對於你說努力專心為公司打拼是否太笨???
我想你應該出社會沒多久吧，如果當一天和尚卻不願意打水、砍柴、敲鐘等事情...那還有可能活到看見明天太陽嗎?

被裁員確實很令人難過,特別是打拼了大半輩子,雖說裁員,還是有人沒被裁吧!對於被裁之人除了表達同情之外,是否也代表公司已經不需要他們了,除了景氣之外,是否也代表被裁之人對公司的貫貢獻線已經有限,活到老學到老雖是老生常談,卻也是至理名言,不管歲數多寡,工作多久,時時提升自己,讓公司不能沒有你,而不是你不能沒有公司,如此裁員這名詞,大概跟你劃不上等號

其實大家都知道，壽險業最大的利潤來源真的是保單嗎

答案是炒地皮，只要買一塊地，放著不管也能賺一堆平常人賺不到的錢，比你辛苦拉保險還多

所以底下那些人就變成了隨時都可以拿錢打發掉，只要不賺錢或賺的不多都一併處理掉

這叫與虎謀皮，下場如此，在一開始時就應該要知道了，那些買不起房與背房貸者的咒怨

我會從兩個觀點來看,
第一點先講到:"在一家公司待很久就等同於沒法在外面找到更好工作",
如果你已經待很久,好逸惡勞,喪失了競爭力.那才是沒辦法找好工作的原因.
我就認識很多人,在壽險業待很久了,公司倒了,馬上被高薪聘用.

第二點:努力專心為公司打拼是否太笨???
要不要努力專心為公司打拼??那是在於你怎麼看待自己.為公司打拼的每一件事,都在為你的人生打分數.那跟公司是無關的.

另外就是,不管是不是已經找到好工作,甚至是所謂穩定的工作,都應該要持續學習,蓄積實力,才能以便不時之需