每個工作的同事都有大有小。
比你大的，即使思想觀念不一致，你也要默默聽從他們指揮。
比你小的，雖然你資曆比他們高，但是有時他們也會質疑你的想法，很難堪。
怎麽相處才好a.。

做事難,做人更難,~無奈

態度要軟硬適中
但立場要堅定不搖
看似簡單
卻是一門大學問

其實對於下屬有高過自己不少歲數的人
管理起來真的有點麻煩....

上班就像被強X一樣 當你無法拒絕的時候 就學著改變會享受吧

職場如戰場。。。

溝通協調很重要

同意樓上大夥兒的說法，不管資歷、年紀，溝通是不二法門喔~

重要的還是溝通~

大家都是為了家計為了肚子~不要過於去比較或計較

取的共識大家一起完成會比一個人孤軍奮鬥來的好~!

尤其是領導，他更多的希望你跟他溝通，而不是見到他就躲

多溝通吧，不要把對方想象成敵人一樣

抱著一視同仁的心態，不論職務、學識高低，就事論事，多聽取別人的意見，無論意見好壞、對錯，仔細分析，或多或少都可從中學到經驗

都是出來混口飯吃

職位大的職位小的都依樣在工作
負責的職務內容不同罷了

別小看新人類
累積到一定的能量
也是能變天的

同事還好啦，但是二貨室友該怎麽相處啊

真的!!有些同事 真的怪怪的 不好相處

所以要上班、上工也是一門學問，到現在還未看過有此教學的行業.....。

知性好同居 大家工作不就為了賺錢 有啥好計較的

那你去找個業務工作磨一下吧!天天面對的老闆.採購有你受的.年紀大到6.70歲小到剛畢業沒多久.相處不來.怎麼做人家生意?同事?就摸摸個性而已.久了也知道!

個性問題真的很棘手，解決方法不是他配合你就你配合他...不能沒這份工作就默默做吧，沒這工作也行就換吧，反正總會找到你能接受的工作環境的

像小弟我就蠻幸運的，跟主管、同事都相處不錯，雖然我是最菜的，但他們也不會用主管、資歷來壓你，反倒是我有問題請教他們都熱心回答，在討論、規劃新的工程時，他們也會問我有沒有什麼意見、想法。

畢竟大家的想法就是我來工作賺錢，不是來惹事、找麻煩的。

主管   出了問題   夠受的
本身是主管   員工下班   我還立正被修理半個鐘頭
這是當員工難以想像的
主管  要承擔一切責任   自然希望部屬能聽從指示

職位、資歷都比你小     質疑你的做法
可以請他們提供意見    互相交換心得

存心找碴(我遇過)搬出主管的霸氣   直接嗆他： 聽你的還是聽我的

每個人都需要面到的階梯踩上去就對了