▲茶飲老闆反控：每天都喝鮮奶！員工：都有付錢

高雄一位高一女生到冷飲店打工，但領薪水時卻發現14天7000元工資，卻被扣到只剩3100元，且薪資袋上還註明遭扣的五大項目，其中一項喝牛奶就扣2000元，更讓少女的母親叫屈，她說女兒都有付錢，只是未貼標籤。不過老闆認為，該名員工每天喝牛奶，早就超過2000元，雙方各執一詞。勞工局表示，冷飲店未依基本工資給付，又亂扣薪資，已經違反勞基法。

丁小姐的女兒去冷飲店打工，做媽媽的卻是又心疼又氣，因為原本該領到7000元的薪水，卻因茶桶未洗乾淨扣400元、未打卡5次扣500元、制服褪色扣500元，9月9日喝牛奶扣2000元，8月29日店內聚集朋友扣500元，全部扣完實領只剩3100元。

家長丁小姐說「她一天工資500元，要做6個鐘頭，上個月做了14天，應該是要領到7000元。」制服弄髒他用力幫女兒洗，洗到褪色被扣錢，她可以接受，但喝牛奶就要扣2000元，真的太扯了。「都很誇張耶，牛奶是確實很誇張。」丁姓家長不服氣，因為女兒已付50元的飲料錢，只是錯在沒有把貼紙貼到杯子上，就被扣錢，等於要做4天白工。

對此，冷飲店老板娘說「這員工第一天來上班就開始每天都喝鮮奶，我有裝監視器，我每天看得清清楚楚......到現在其實她喝我的鮮奶都不只2000元」堅持自己的說法。

不過丁小姐女兒今年上高一，未滿16歲雖然是童工，仍然享有基本工資標準，丁小姐女兒日薪500元，每天上班6小時，依基本時薪換算應該是690元，如果以最低基本月薪來算，上了14天班應該領到8890元。雇主已經違反勞基法21條，給付條件低於基本工資，恐會被開罰2到30萬元。

高市勞工局勞資科科長許文瓊說，「資方要沒有違反法令強制禁止規定，如果有違反規定的話，這樣約定（店內規範）是無效的。」

另外，許多公司都有店內規定，但像這家冷飲店喝牛奶就扣2000元，根本不成立，東扣西扣的做法，照勞基法也站不住腳，明顯違法勞基法22條，未將工資全額給付給勞工，依法可開罰2到30萬元。高雄市勞工局表示，這個條例規範屬於一罪一罰，雇主恐怕難逃被罰錢命運。




※個人感想：人家喝飲料都有付錢了妳還要扣她薪水，這不管是誰都會不服氣的

制服退色扣錢!!以後穿抹布上班??或是乾脆穿便服嗎??扣的錢還快等於一天薪資了...

公布錄影帶公布真相不然就抵制店家不去消費

結果這樣的惡雇主被開罰了嗎???
那家飲料店? 我以後不會去買....

這樣無良的老闆　台灣真的很多　尤其是鄉下的區

這老闆真的很機車 這麼會壓榨員工喔

罰他個30萬!平息眾怒!
林供丟阿嗯丟!!

這老闆太會計較了吧！！這樣真是沒良心商人∼

這樣東扣西扣時在是很離譜
牛奶是能喝多少,還在喊冤
不過我相信員工應該也有問題啦

把店家的電話PO出來阿
我想訂大批的飲料~~~

然後說是你們家沒洗乾淨的桶子的飲料
會害我拉肚子...
所以店家還要賠我錢錢   
公道價...八萬一...........

雙方各有說法
這還是要了解狀況後才知道誰的對錯

扣薪水就扣薪水
還找一堆理由來塘塞!!

拒買+++      這種老闆死好!!!

這老闆有點摳
對員工好點
員工服務顧客就好點
客人自然多了

這是整人店家嗎?

社會上 甚麼人沒有 不意外..

為了錢 甚麼做不出來???

不然餿水油 怎麼來的

這個社會難道只剩"利"字當道了嗎!?

牛奶有那麼好喝嗎 有必要扣那麼多嗎

這種的老闆最惹人厭了人家辛辛苦苦幫您打工賺錢

賺來的薪水 被您扣成那樣 換作是您會甘心嗎

雖然打工的也有錯啦 但是不會教導人家嗎

很多店家是沒管什麼法規的，相關的事件也是非常多！

政府除了有健全的法規，更需要強力的監督，

資方也應該重視勞方應享有的權益。

感謝好友分享黑心店扣真大