不管辦公室有多少工作 , 時間到了最好就離開 , 不僅如此 , 最好五點就下班.


這句話在你上班的公司做得到嗎 ?

如果沒辦法做到是因為什麼事 ?



因為大家都會多留一會兒 , 撐到最後幾個才走 ,

怕別人認為自己都不忙 , 沒事幹 ? 所以每天都在撐 ?


談談大家對於準時下班 , 這件事的看法 .

看公司、看主管、看自己，沒有一定標準，最重要的是自己是否喜歡這樣的文化或公司

當然沒錯！台灣職場總是這樣  要多摸一下時間  讓老闆覺得你很認真

沒有錯,錯在觀念上,尤其是主管階上

在部門主管眼裡, 你是個甚麼樣的人 ,應該也有個底

工作表現跟對公司做出貢獻才是重點阿......

準時下班, 如果長期下來  或多或少 一周挪出 1~2天 跟同事或其他部門談心阿

說真的~準時下班真的是一件不簡單的任務~
平時人力就不足~事情都做不完
哪有可能準時下班~~

不過至少我離開了~~不用為了責任而加班~

老闆的心態:我付你錢你準時給我下班 這樣對嗎?
                   我付你錢 你超時下班 還要給我報加班費 你這樣對嗎?
沒有所謂的對不對 都是老闆說了算
花錢請人 就算沒理他也要講 老子花錢最大 貫老闆心態

準時下班沒錯,但主管還有其他人都會期望你把事做好在下班

老闆認為晚下班才有績效~
對公司才有付出~
為何不想想完成既定目標才是重點吧~

工作做完就好

無所謂準不準時

我是醬覺得

理論上準時下班沒有錯,但理論跟現實總是有很大的差距

我們公司不用打卡 簽到

工作內容的關係 我一定是最後一個才能走

所以沒在看時間的

我做不到是因為我有加班費
我也需要一點錢
況且加班也是坐在電腦前做自己的事
所以還OK

我老闆就叫我準時下班, 除非有緊急且重要的事. 感覺還行.

基本是沒錯~但是要看公司風氣
菜鳥還是小心點~除非事情都做完
但是如果老鳥瞰你不順眼，之後會怎樣弄你也很麻煩
但如果都不怕其實也就沒關係了

看個人工作情形 如果工作都能做完 準時下班也是一種績效表現 .. 但是 老闆或主管只重表面 就只好隨波逐流 ...

做完就閃了啊

留下來有加班費嗎

有就留下來啊

看上面的留言, 蠻多是坐辦公室的, 至於, 賣場的, 整天站著工作的, 正常的話, 應該不會有準時下班這種情形, 你相信有, 那一定是面試的時候, 某人騙你的, 關於服務業, 不是全臺灣都算是服務業嗎, 有哪個行業敢說自己不是服務顧客優先的！？哪一個奧客在咆哮服務人員的時候, 不是強調自己也是做服務業的！？

準時下班沒有錯
但是在台灣妳準時下班會被老闆認為你沒有責任感
這是很奇怪的職場文化
我有一位朋友 在公司是不大不小的主管
他的習慣就是 每天準時到公司 時間到了就準時打卡下班
晚上或假日絕對不加班 他的說法是
休息的時間是留給家人和小孩的
他上班時就努力工作 絕不偷懶
中午用餐時間絕對不超過20分鐘
用完餐就努力工作 但是他公司很多人中午吃個飯都可以吃到1點半甚至更久
然後事情做不完又加班到晚上8點9點才下班

台灣大多的職場很難準時下班 +1
基本上我都是打 :00 整點的卡   (小的沒人管

後來有個 小不點 設備 ( 應該只有155 高 目測
他也開始學我打00  差不多 (沒記) 一個星期左右
他的部經理專程 下班前 在卡鐘前 等他
我一看這部經理踩在那不走 就知  等等有戲看了
....  恩    打完卡 抱著看戲的心理  沒離開
當他也要打卡時  他的部經理開始 靠腰 碎碎唸個沒停

該部經理身高....175左右
小不點被靠腰後  一個起身跳起 ~~ 就往經理的臉尻下去 (沒跳ㄍ~凹不到臉 ....
經理不只不停的靠腰 手誣著臉 還開始嘴炮 說啥咪他以前也是在某某某區 收帳的
這句說完 這位小不點 整個火起來 ....
衝上去開始亂打亂踹    ( 我在旁邊 笑的要死   ~看戲
後來警衛報警  最後結果 是 私下和解  該員設備賠償 經理9千  ...哈
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事後我一直怪他幹麻跟經理和解 送他9千  阿不會 ......@#%*&*(  
恩 ...想起來就好笑

剛進公司的時候還是先熟悉一下文化，
免得讓較資深的同事說東說西的。