公司加班規定要事先申請，核準後才可以加班。
問題是人力縮編1/2，每天工作都做不完，不申請加班會被自動認定是下班後員工在做自己的私事；

而申請加班的話，會有兩個選項：(1)補休、(2)給薪。
老闆總會明宣暗示說：工作很繁忙，能準時下班最好；加班很辛苦，有機會能休假就多休假。

請問，有哪個主管或是員工膽敢勾選：(2)給薪，這個敏感選項呀？
上班族的朋友們，你們的會是甚麼呢？

確實兩難 一般人都會默默選擇補休 .. 但是下班工作做不完 不申請加班 會被認為在做自己的事 倒是沒聽說過 .. 真有這種人老闆應該給予獎勵 那應該是員工間放的煙霧彈 怕你不請加班 會影響他們的"福利"

加班補休, 休完工作越多再加班再補休永遠沒完沒了, 報給薪又看人臉色, 算了算作功德吧.

沒辦法公司人事費不足只能補休，但對於年經人補修也不錯，但老人就慘了，原本價都放不完，還要修補休....

piyg8 發表於 2015-8-24 01:20
是我一定選加薪, 其實台灣為什麼會變成這樣, 就是大部分人都畏畏縮縮不敢替自己爭取權益, 如果連自己都不敢 ...

香港都有同樣情況出現~真悲哀

是我一定選加薪, 其實台灣為什麼會變成這樣, 就是大部分人都畏畏縮縮不敢替自己爭取權益, 如果連自己都不敢爭取, 那也不期望別人會自動給你,
台灣人一定要改掉這種壞習慣, 沒有所謂的共體時艱, 哪有賺錢都老闆享福, 不賺錢卻要員工一起承擔, 共勉之!

目前職場上的工作氛圍
會勾選給薪的
應該絕無僅有
部門主管肯定會來道德勸服
改成換.補休

我會去選補休假......

台灣業主的這種行為根本就是惡性循環
從未聽過啥叫做責任制
時間到了就是下班時間
有事明日請早~~~~   THE END ~~

在台灣千萬不要填,一定表面裝個一符以公司興亡為己任,..如果是外國公司,那可以填

我會準時打卡下班，反正工作做不完是公司的事，公司賺錢也沒你的份
要我加班，我就要給薪，不然就讓我準時走

我以前是責任制，兩個都沒得選


所以這要看你在公司的被取代性高不高來做決定
如果選給薪會丟掉工作，那就只能補休了

感覺加班怎會變成一個合理的行為，如果可以負擔，我想應該是努力去達成，不是只靠加班這個動作吧。

菜鳥就跟大家(除老鳥外)勾一樣，老鳥就跟其他老鳥勾一樣。
(註 : 菜鳥+老鳥 不等於全部員工，中間還有各種鳥。)

eddie_ku 發表於 2015-7-21 08:38
基本上...這些問題也很難有改善的空間了...檯面上政府宣導的基本加薪都做不到了...更何況是檯面下的變相逼 ...

官 商 百姓

自古以來 不變的歪理

看你需要假還是需要錢囉

我會勾選加班費,如果老闆不簽的話就會變老闆來求我了.

eddie_ku 發表於 2015-7-21 08:33
對呀...所以所謂的勞基法保障員工福利...還是很多漏洞無法可擋...

也可以從另外一個角度來看，就是這一些企業也都是知道勞動基準法的漏洞，走那一個方向企業絕對不會多給勞工一些的福利的  辛苦囉

我會勾給薪，因為如果老闆不喜歡，他會明講，我很懶得揣摩上意，因為很多時候，都是自己揣摩，落得又忙碌，又被嫌，我會直接的問，然後告訴他，不論補休或給薪，我都可以配合，但講清楚了，我好安排時間，以免鎖事影響了工作....