最近公司來了個師傅, 做什麼都要想一下, 會的又不多又愛在那邊發號司令,
收工又懶的收工具,只知道他是老闆創業前同公司的人.......
老闆現在都只會跟他交代工作進度....
按他的方式做,  沒效率,  天天都在工地做到太陽下山才能收工

若是長期的狀況,那就自求多福了

公司賺錢　不知道民間疾苦

對于這種無能司令，我的做法是。

做好自己工作范圍內的事就好，多余的事少管。

加油~!你就快成為師傅了~!

可以提一些建議方案,但是不要太直接!!

劣幣驅逐良幣.
這一直是台灣職場上的現象.

這種主管很多啊
我還遇過把東西設計到丟掉
做事毫無效率 說話就像留聲機(一直重複)
還是可以升職的主管

加油吧!!!

這種事，只是人家沒干而已。既然人家能站在那個位置就有道理。不然就是你倆互換了。

反正他現在是主管, 他要你們做啥, 你們就做啥!!

反正也是領一樣的工資, 沒有必要去硬頂他...

老闆請他過來的, 硬頂不但得不到好處, 反而會被認為不服長官命令...

就先認真做，然後和同事一起把實際發生的事情跟老闆說
看老闆怎麼解決，之後再考慮要留下來還是閃人吧

不懂,又愛指揮人

有無遇過今天請示老闆說某事要如何處理，老闆回答以Ａ方式處理。
當你告訴客戶後，老闆隔天又說不能以Ａ方式處理，得以Ｂ方式處理。
搞得客戶流失後，還罵你掌握客戶不確實！

應該是來養老的吧!! 做屬下要小心!!

幹掉他。。你就不會在這裡妖巴吵了。

你沒能力幹掉他。。就聽他的吧。。

適者生存。。不變的真理。

倚老賣老...@@

評估在他英明的領導下.
你的工作變重了! 或是更勞累.
如果沒有, 那就爽領錢了!

要是主管不會帶領,真的會累壞

我的老闆正是這類, 絕對明白! 他更加對大老闆說我們的壞話。

這種人超多的
真的滿討厭的~

老闆相信他  那就這樣啊!船沈了以不關你的事  照做就行了!