中油的5名退休員工認為中油計算退休金時，未把夜點費算入薪資，以致少給退休金，訴請給付退休金差額。但中油表示，發夜點費屬鼓勵，和工作調薪無關。法官認為，夜點費屬經常性給予，應列入工資，判決中油應補退休金，金額12萬多至17萬元不等。

楊姓等5名退休員工表示，公司採三班的輪班制，分日班、小夜班、大夜班；小夜班可領取250元夜點費，大夜班則有400元。平均每人每周至少輪大夜班、小夜班各兩次。不過，退休時中油未將夜點費算在薪資內，他們認為中油短少給付退休費，要求補退休金。

中油表示，楊等人在受僱時就約定依公排班輪值表工作，每月薪資以單一薪資給付，再加計加班費、全勤獎金、不休假出勤加班費。由於員工間的輪值夜班時數相同，因此，不需要以夜點費為名目，給付給輪值者較多的工作報酬。

中油指出，當初發放夜點費是體恤員工，購買食物發給誤了餐點的員工，後來從「食物」演變成「金錢」，應屬恩惠性、鼓勵性；且誤餐費調整隨物價指數而定，和調薪無關，不屬薪資。

一、二審法官認為楊等在夜間工作屬一貫性、常態性，且固定值夜班，因此，並非偶發性發給夜點費，而是經常性的勞務報酬。法官並指中油所辯，發夜點費是屬鼓勵性，不算薪資，不符勞基法第2條第3款規定，判決中油要補差額的退休金，全案不得上訴。

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