假日被要求來公司加班
工時 還只能一半補休一半加班費
連選擇的餘地都沒有
補休到年底都休不完了
給那麼多有個屁用啊!!!

課內人都快跑光了
一些不做事的老屁股
主管也不出來說一下
真是沒死操到辭，沒辭操到死

現在的勞基法.根本沒用..51不休(比照公務人員).+班不給薪(責任制).請假扣全薪.獎金算底薪

1. 如果確定有違法就檢舉吧. 或許無效但是至少有機會改善

2. 找個新工作趕快跑了吧!

加油!

老闆就是這幅德行，給你1分錢，就要你做回3分錢給它，這叫正常，因為誰老板也是這樣。
能遇上好老闆是難上加難，你只能看你自己能怎麼為自己爭取你的所謂個人的利益了

快辭職阿  不用留 外面很多高薪工昨 周休2日 獎金一堆的工作  

主管最大的作用就是在於持續的替老闆竭盡所能的壓榨底下員工
反正操死一個換一個
他們的想法無非是
反正你走了還是有無數的人願意替補你的位子繼續無止盡的被壓榨直到倒下
這樣的惡性循環
被褒獎的是主管
倒楣的是基層員工

加油吧
還不是都為了三餐溫飽而已

看來只能低調找工作  領薪就辭職
另謀頭路吧
我也聽朋友說 在老闆兒子 惡政之下 底下員工忍無可忍
一到領薪 隔天上班少一半人了...
忍無可忍 無須再忍!! 但找頭路要先!!

可以考慮走人了
因為情況也不會更好了吧
何必留下來受氣？

jay026843 發表於 2016-8-13 19:04
我覺得這樣說不對
實際上真得讓人不爽的是
已經有法律規定不能讓勞工工時這麼長

别说台湾，在哪都一样，我在澳大利亚和大陆都待过，大陆还好点，在国外更甚。

主管不給補休和加班費
員工通常也只能摸摸鼻子忍下
我同事跟主管槓上得結果
日子很不好過 常常被刁難  無薪無補休地加班
很快身體健康出問題就離職
離職前那個月工作量給他超多  我私底下有幫他忙  同事間有spy 跑去密告主管
結果我也被黑掉  
後來他另找工作去處 被公司知道
主管就主動打電話跟那家公司主管聯繫  說他很難管教、做事效率慢、喜歡混水摸魚... 等中傷的話
我們公司辦公室所有同仁都聽得清清楚楚  是主管故意講給在場我們聽的
不乖乖聽話 下場就是這樣  追殺怎麼死的都不知道

下定決心閃人了啦

ET198 發表於 2016-7-3 01:36
台灣算不錯了啦
我在廣州設廠裡面的作業員.一年只休15天.那15天還是春假放他們回老家過年
一個月連加班費 ...

我覺得這樣說不對
實際上真得讓人不爽的是
已經有法律規定不能讓勞工工時這麼長
還有加班費也不能夠這樣給的狀況下
卻還是發生這樣的事情

就好比是法律規定砍人要受刑法管制
假設你走在路上結果卻被人砍你兩、三刀都已經割下來了一大塊肉
結果警察看到卻視諾無睹，檢察官也不調查
妳會怎樣想?

台灣老闆就是從員工身上砍下一層層的薪水，死命的砍你
然後把應該給你的錢全都進自己口袋

實際上政府知道，勞工局知道，就連別公司的人都知道
一堆公司實際上全都是違法
但是卻沒人管，檢舉了也沒用
這才是悲慘的事實



在台灣願意遵守法律的公司真的少

先想辦法有很多存款在辭職吧
跟我去搶黑貓100萬好了你

寇扣寇扣寇

樓主的帖子實在是寫得太好了，不覺明厲啊！

老闆超可惡 主管也不管

趕快學到功夫就烙跑

加油  如果繼續待下去會學到東西就待著吧

如果以已經沒東西可以學了就辭吧!!

這種公司很多
應該多多檢舉
不能放任
那些公司太惡劣
讓它們罰點錢也好

  這真的就是鬼島低薪的悲哀  可惡