工作能力重要，還是會做人重要?

威爾斯親王 | 2016-10-13 13:00:28

樓

工作能力重要，還是會做人重要?

每天賣命賣肝加班，工作量高居全公司之冠。

但升職，不是你；加薪，是空話。

眼睜睜看著打混摸魚的同事吃香喝辣，

混得風生水起，而你只能捶心肝流目油。

所以說，職場不是要會做事，是要會做人。

大夥兒覺得這段話講得有道理嗎?

還是曾經遇上這樣奇才的同事?

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ckckc8c8

大公爵 | 2016-12-6 16:15:33

36樓

大致狀況都是作人較重要,如果說有能力是解決問題,作人則是簡單問題,能夠做得更有效率,至於那種是拍馬屁的,終會受到教訓

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azlk3040

侯爵 | 2016-11-30 17:46:21

35樓

因人而異吧!沒個人的看法都不同

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kevin680430

公爵 | 2016-11-30 00:21:12

34樓

其實要看工作內容和職務，專業人士就需要能力，但如果是管理職或是業務類的，就是看個人性質

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b8062

大公爵 | 2016-11-28 17:51:28

33樓

偶個人還是偏向會做事重要呢！必竟會做事才是你自己的吃飯工具，此時你不需要依靠他人，仍然可以屹力不搖，會不會做人我是覺得要看我週圍的人值不值得我做人，如果那群人只是整天混吃等死，出一張漂亮的嘴，整天依靠他人，這種人不認識也羆，所以說呢做事做人我覺得都是次等，在公司第一要點就是要有自知之明和懂的應對比較重要！

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tooshi

男爵 | 2016-11-26 16:26:29

32樓

剛進職場時師父說過
第一等 >會做人又會做事
第二等 >會做人不會做事
第三等 > 會做事不會做人
下等 > 不會做事又不會做人

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天使-龍

王子 | 2016-11-24 23:21:54

31樓

正常來說專業遠比交際重要

一個好的領導，可以根據各種不同的性格去分配協調好，讓員工發揮最大作用

但是現實是交際遠比專業重要

當然也是有例外

但是那些大多是它本身的專業無可取代

甚至獨一無二特地請回來當神供奉的

專業能力不好可以再進修，在制度完善的公司能爬上去的都會自動去補充專業

但是交際差的往往是沒有改善

而且當職位往上升，就會需要對外交際，會需要管理下面的人

那當一個不擅長交際的等於是在說自己不適任

而且當專業能力差不多時，不管是誰都會挑那個交際能力比較優秀的

當然如果只會做人，工作能力就是0的，也是有上司會用，那就代表你可以考慮跳槽了，除非那職業就是專門公關的

畢竟一個用人不看能力只看喜好的公司，代表他們的制度上是有很大的問題，而且勢必對公司營運造成影響

會做的能幫公司賺錢，反之能幫公司賠錢

兩者是相輔相成缺一不可

但是有能力卻不會做人的到哪都有工作，只是永遠生不上去

會做人卻無能力的只要過去沒有捅出大問題，到哪都能"說"到有工作

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nexklee

準男爵 | 2016-11-24 09:41:06

30樓

工作的目的是為了做人，做人的效用是為了更好的工作。當然我覺得最重要的是搞定BOSS的女兒或者搞定女BOSS，笑

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jackchen5189

大公爵 | 2016-11-24 07:31:32

29樓

根據我的經驗..做人60..能力40...有好的能力沒有人緣也是無啥路用..難以翻身

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oderroom

見習騎士 | 2016-11-17 07:47:49

28樓

當然是兩者都重要，先把工作態度拿出來，工作自然做的完美

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JKF20161106

公爵 | 2016-11-15 18:51:53

27樓

還是要會做人。工作能力很強，不會做人，說不定要鬱鬱不得志，很慘。

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t7611062004

公爵 | 2016-11-14 22:48:35

26樓

都很重要~
重點是要拿捏好分寸不要讓主管失了面子又可以證明自己的能力!!

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ah_jack

公爵 | 2016-11-14 12:58:54

25樓

工作最重要還是抓重點，而良好的溝通往往會讓你很重點的把事情做好
所以這兩個命題其實不是互斥的
相反的，做人也是能力的一環

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we101092000

侯爵 | 2016-11-14 08:35:39

24樓

越大間的公司, 越不希望有思想, 會做事
他們只喜歡會聽話, 傻傻作的奴才

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gn01686597

大公爵 | 2016-11-13 23:37:19

23樓

本篇最後由 gn01686597 於 2016-11-13 23:41 編輯

我公司是做人比較重要，因為經理級的直接幫副理擋住，
所以，老闆不知道，總經理只是輕描淡寫的說這是公司的事情。
下圖是我在別的論壇PO的，被砲居多XD，
但也看到了，做人真的比較重要，如果自己做不到，那就加強自己的技能，
找機會換工作。

PS：根據其他人的消息來源，這一個副理，沒之前的副理對公司有很大的貢獻，
可以說是沒有，而且公司其他同事都是敢怒不敢言，全都放在心裡面。
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