影片轉自YouTube頻道 神日常

壓力似乎見仁見智?
職場上勞資雙方問題永遠無解
不同世代都有需要面臨的課題
不一樣立場的人見解也會不同

是個人體質問題

很快就離職,不見得都是草莓族

看過自己離開 來10分,中午吃完便當,做1天 說家裡有些狀況(做不到一個月)

被老闆開除 剛進去看手機時間一下子(公司沒看到時鐘) 不能出外工作(當初面試就說只能待在公司) 腳被燙傷請假看醫生(剛進來沒多久不知道公司規矩)  

剛去新環境,覺得不適合就直接走,何必要吃完飯或待一天或幾個月,讓費彼此時間

感覺誇張的成份比較多～ 不過求職之前沒有先打聽一下工作內容再去應徵工作，這樣的求職者的確有些問題。

太好笑了 只公司只遇過半天就走的 1小時真的好快
比面試還要快

面試時 應該沒有把工作內容說清楚
只要雙方誠實把狀況與能接受的底線說白了
應該就不會有這樣的情況發生
畢竟工作是要長久的 不是一兩天的
即使用騙的 得到工作 或聘到員工
也會很快破功
員工剛到 第一天 一般不都是環境介紹
然後挑一些軟的先讓新人適應
習慣環境  
第一天就希望把工作清楚交代給新人
恐怕心理壓力也是會有的

蠻好啊！不浪費彼此時間，如果不適合，待越久越是彼此傷害。

為什麼 我遇過的 上個 廁所 就消失 不可能一小時才離職  假的 假的

平安~幸福~

這是協調的問題吧
員工難道不知道她應徵的工作內容是哪些嗎
接下來主管第一天就開始把所有的事情交代完是想放生吧

大大~安喔~~

這是騙人的吧

我是帶過早上來...
中午出去吃完飯就不見了

然後打電話來說不做了...冏rz...

每個人承受壓力的程度都不同，也許他就只是不適合這份工作

每個人都有不同的新心理壓力，這種很正常的。不能因爲別人做不到你認爲很簡單的事情就認爲別人比你笨。
而且教新人也需要技巧，哪有一下子全部交接的。

壓力是自己給的 看用什麼心態面對

我反而覺得這種當下做沒多久，馬上走人的好，即不會浪費帶他那位老鳥的時間，也不會浪費公司的薪水，我最怕那種，做了2、3個月的，己經有點熟了，才說不干的，因為帶人除了需要耐心，還要有愛心啊，浪費了我的耐心、愛心，好不容易略有小成了，結果不干了..........

當你成功那叫壓力，那你失敗那叫阻力

這是騙人的吧  都會撐過一天吧ˇ