反正有點無聊，寫點東西，如果覺得不喜歡，我不再寫這類主題就是，我知道聰明人跟比我聰明的人都很多，顯然這內容你們不需要，甚至覺得說法不夠周嚴全面，就當提供另類的思考觀點吧！
小弟經過大型集團、中型公司、小公司等經歷，但總免不了的就是內鬥，如同電影寒戰所說，最大敵人，從來都是自己人。
本篇稱為陽謀，指的是明著來的方法，主要是避免麻煩，減少爭鬥，畢竟做事都忙死了，還要分神對付小人，實在太累，開始進入主題。

如同孫子兵法所說，兵者詭道也，職場亦如是。

新人進入新環境，主要做三件事。

1.觀察：觀察公司的組織體制，判斷於自己厲害關係最重要的是誰，還有誰能夠是你助力，以便調整自己在公司的定位。

2.示弱：示弱是方便你觀察，也避免一開始鋒芒太露招來他人顧忌，要知道沒本事可表現的人，唯一求突出的方式，就是打壓其他人，而這種人似乎永遠不缺少。

3.定位：確認公司期待自己的定位，跟思考與自我設定間差異，先求穩再求好，先嚐試融入公司流程與體系，然後在其間確認自己位置。

以上三點其實相關相釦，不用懷疑，當你剛去到公司，所有人也在觀察你，扮演好自己角色先踩穩第一步。

進公司一開始太強勢真的會招人忌妒，所以選擇裝弱一點，慢慢去尋找適合自己的定位，來穩定發展

謝謝大大的分享～～～

感謝大大分享  哈哈哈哈哈  大大您放的圖  應該出現在笑話貼圖區  太好笑了

要信任對方

說的好

xrisale 發表於 2017-8-31 14:19
最好到職滿三個月，大家都不認識你..(逃走。

會不會太低調，你是沒打卡也沒上班喔！哈哈哈！

最好到職滿三個月，大家都不認識你..(逃走。

感謝分享!

感謝分享!持續關注中

jaferson1 發表於 2017-8-26 11:16
你的意思還真的是簡單扼要!!差不多這樣就夠了,內鬥是每家公司都會有的,
當新人就是做好自己工作,求個"穩"就 ...

不要太快選邊站，看清楚情勢再說，可以左右逢源最好，至少也留餘地退路，賺錢而已不要殺伐過重。

你的意思還真的是簡單扼要!!差不多這樣就夠了,內鬥是每家公司都會有的,
當新人就是做好自己工作,求個"穩"就好!!

zero1122 發表於 2017-8-22 05:51
真的，新人還是乖乖的做比較好。鋒芒太露只會被害了自己，不過是新人主管，還是職場新鮮人。 ...

反正中就要見真章的，與其過度賣弄讓人等看笑話，必如看準機會一下就中。

真的，新人還是乖乖的做比較好。鋒芒太露只會被害了自己，不過是新人主管，還是職場新鮮人。

感謝分享!

macotochiu 發表於 2017-8-7 21:02
好深奧唷
想不到境界那麼深

無招可以破有招，單純做好自己的事，旁人也不能拿你怎樣，走正道是正途。

好深奧唷
想不到境界那麼深

b8062 發表於 2017-8-7 20:05
雖說並不是每個新人一進職場，都就能馬上勝任他的職務，但我始終覺得，展現實力才是首要，沒實力的人，說不 ...

說的沒錯啊！新人大家都在觀察而已，而如果自己是新人，也不用急躁好好觀察。

jarry752000 發表於 2017-8-7 17:16
新人進入新的職場就是要內歛一點，比較能觀察清楚整體的狀況

是啊！不用急著表現，以後有很多機會，甚至被操出潛力都還有很遠的路。

雖說並不是每個新人一進職場，都就能馬上勝任他的職務，但我始終覺得，展現實力才是首要，沒實力的人，說不定連試用期這關都過不了，而且在人家眼裡也不會是個咖，何來的有人會找你鬥爭，就算有，那應該也是嫌你拖油瓶、累贅，想弄走你的人吧........