辛苦工作七個多月,每月還領全勤,每日所交待工作進度都ok,.只因快下班放鬆心情下,哈根"菸"
結果被所屬主管預見,發生口角,主管馬上回你一句話~我要開除你,,明天開始算起,之後10天會
算是預先通知....有夠機車.....用通報的方式寄信給總公司......有夠無言...這種惡義開除的方式
.有什麼好方法可以去報復那位,,大小眼的主管?

您需要的不是抱怨，需要的是改運！

ok！您需要的是先抱怨，再去改運，實在是太衰了！

報復就不需要了，應該先弄清楚公司是否有禁菸的規定？若有，跟主管道個歉改進就好了，不用火氣這麼大。

其實事情可大可小, 但如果公司有規定不可以在上班時間抽菸或做不屬於工作內容的事情,
那版大是違規在先.....後續又發生口角((這種非當事人就很難判定誰對誰錯了))

有個情緒化的主管也真的是不大好過....

該給有沒有給 少算的討回來 不然舉報吧 哈根"菸" 結果被所屬主管預見,發生口角,主管馬上回你一句話~我要開除你, 抽根煙 犯法嗎 我是QK時 吃檳榔 被看見 頂多被唸一唸 有口角衝突 另當別論

直接把他打一頓吧
最好到他家去打，不知道住址就等下班出公司
這種人讓他遇到一次壞人以後就很乖了

個人覺得貴公司並不合法,可以到地方申訴保障妳自己的權益,不是他說他要開除你就可以,要有適當的程序

沒有崎嶇的山路，怎能檢修駕駛員技術；沒有驚濤駭浪，怎能檢修船夫的腕力。

5號去銀行看了一下..共轉進43000元.表示一件事,共領35天x1000=350000元外加資遺8000元
所以是有預謀型的開除....
主管的權限過大,今天他開心就平平穩穩.不開心就等著被資遺.

假如你真的受到不合理對待，
建議可向政府勞工單位請求協助!

報復心態別這麼重
此處不留人…就去找一家可以隨時想抽菸就菸的公司吧

說真的，他要開除(資遣)你，你還真的不見得有什麼辦法申訴。
還不如確保自己的權益沒有被A走才是真的，然後快找下一份工作
(比如資遣要給有薪謀職假這一類的權益)

辛苦工作七個多月,每月還領全勤,每日所交待工作進度都ok,.只因快下班放鬆心情下,哈根"菸"
結果被所屬主管預見,發生口角,主管馬上回你一句話~我要開除你,

應該是斷章取義吧.  很多人都只會講自己有利的點

1.首先公司規定不能抽菸嗎?  有規定了 你在上班時間抽菸 就是不OK
2.所謂的每日交辦工作進度都ok   這種工作的東西 是主管或是老闆認定 才準,你"自認"都OK我是不瞭解是怎樣的程度.
3.正常狀況下 抽菸而以應該不會有嚴重口角, 請問到底發生怎樣的口角? 你有沒有大聲或是怒罵主管?

這些先弄清楚.不然這種事情就是羅生門,很難有對錯結果.

正常軌道就是向勞工局申訴囉
你可以提出你全勤證明、工作進度證明和其他同事的證詞，如果同事願意替你證明
但光是前兩項，就足夠站穩腳跟了

可以到某版爆料一夏~~~~哈哈
趕緊找下一份工最 最重要喔~~

都是香菸惹的禍

何不把菸戒了。

薪水若不高

該領就領 不用掙紮

除非你年紀大 不好找工作

那就要屈就

年紀輕就在換一個工作吧

可以同樣用通報的方式寄信給總公司
或打電話、寄E-mail更快，來反應事情原由

只是................
一般來說，公司應該還是會相信主管吧~@@
畢竟您是新人.......

只能說你真雖遇到這種公司
還是看開一點吧
下一個會更好~

年輕人，血氣方剛，才會頂嘴。如果是今天發生的事。
明天到公司道個歉應該就無事了。
如果想換工作，也建議好聚好散。