蘋果日報 即時新聞 2018/06/28 13:44

又到畢業求職季節，英國《衛報》遍訪人力資源專家，提出最面試時最不該講的幾句話，提醒應徵者三思而後發言。有很多面試時會問到的問題，其實都是可以先準備好答案的。

「你為何應徵這份工作?」「我媽叫我來的。」這是最可怕的答案，主管既不想要雇用「媽寶」，更不需要一個消極被動、對這份工作毫無熱情的員工。《個人事業》雜誌總編輯米爾斯（Corinne Mills）說，應徵者千萬別說：「我只是想掙口飯吃。」當然求職、找工作是為了維持生計，但這樣的答案，看不出求職者對工作的企圖心，也無法讓你在眾多應徵者中凸出。

「你平時的休閒活動?」「上酒館。」面試時也要避免過於坦率直白的答案，不要給主管留下「此人只會泡酒館」的第一印象。

就業諮詢網站CW Job主編諾特（Richard Nott）提醒，求職時也不適合跟面試者討論政治、宗教問題，因為你不會知道是否會踩到「地雷」，對方如果非常討厭你抱持的政治立場，這場面試可能就此告吹了。

海斯人力資源公司的普拉泰普（Nik Pratap）則提醒，萬一面試真的不幸遲到，決不能毫無解釋，只用一句「對不起我遲到了」交代，如沒有充分理由，就在第一次見面遲到，可想而知主管的印象有多差。

初次面試，最好不要對休年假、請病假的公司規定問太多，讓主管覺得你還沒上班就打算休假，或是打算很快就要請病假。

另一個大忌是面試時接手機、回簡訊，這非常失禮，顯示你不夠重視這場面試，絕對會扣分。

如果是已經在工作的人想要轉職，面試時絕對不要批評現在的老闆、現在的公司，這樣不僅是不專業的反應，也反映你的個性不好。如果未來新雇主打電話向現任雇主求證你的

主管或許會問，你是否想過五年後你會做甚麼？比較理想的答案是，想在在現職累積更多經驗，磨練工作技巧，在未來幾年內負起更大的責任，但別直接說「我希望五年後坐在你的位子上。」主管可能也不喜歡對他職位虎視眈眈的新人。
對於所求職的公司，最好先做好研究，不要在主管問起公司產品時表現得一無所知。

不要飆髒話、耍俏皮，就算面試官自己口無遮攔，應徵者仍應謹守禮節，如果跟著隨便起來，會讓對方覺得你很不專業。

被問到現在的工作專長、職能技巧，不要拋出一堆英文縮寫、簡稱、專業術語，不要假設對方甚麼都懂，盡可能讓對方一次就聽懂你的本事。

如果求職的工作是需要穿制服工作的，千萬別在面試時輕率批評「制服不好看」「我可以不穿制服嗎?」一句話就得罪未來的同事。

如被問到對這份工作的最大期望，直接回答這家公司的員工福利、薪水、午餐休息時間、假期，這些都是過於直接，但並不會讓面試加分的答案。（國際中心／綜合外電報導）

讀后感 面試必讀的貼示啊!

我覺得 "求職面試" 應該 沒有所謂 地雷答案 每個人 問的確定都一樣嘛

印象中跟HR面試時 這些問題好像都被問過

「你為何應徵這份工作?」「你平時的休閒活動?」
我面試從來沒問過這種問題

都是直接看履歷表的專業、直接問專業

問這些問題表示主管也有問題吧