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row74111
見習騎士 | 2018-6-29 02:29:54

跟我的主管溝通時只要他聽不懂,就會覺得你表達有問題,

但他和你溝通你聽不懂,他就覺得你理解有問題,

這種主管要怎麼跟他相處?

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isubme
騎士 | 2018-9-13 23:03:19

說到嘴巴破掉口水乾掉,他還不懂,那就省省力做好自己該做的吧!!
基本上跟他就是頻率永遠對不上
對牛彈琴的概念......

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費波南西
威爾斯親王 | 2018-8-23 11:29:25

呵呵呵  ,  這個是很典型的辦公室文化呀  ,  這倒是可以用來作為編劇的題材  ,  應會引起許多人的共鳴

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4810t
威爾斯親王 | 2018-8-22 11:17:15

反求諸己或者是明哲保身都是不錯的選項
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戰非
男爵 | 2018-8-13 20:55:58

主管不能接受下屬的想法或建議 那就別自討沒趣
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江風甐
大公爵 | 2018-8-13 20:32:07

觀念與代溝需要時間與磨擦來拉近,
過程中,不妨,
作他需要的範疇,講他接受的區塊。

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keelouis
王室 | 2018-8-13 09:01:26

學習溝通沈澱自己
己順,示人以平和;
己達,示人以謙恭;
己喜,示人以沈靜。

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call_meyou81931
準男爵 | 2018-8-12 22:21:48

說一句做一句吧!哈
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keelouis
王室 | 2018-8-12 09:07:46

溝通嗎  要有智慧考驗IQ  及EQ
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can10222044009
侯爵 | 2018-8-11 21:31:52

我的情況也是依樣真的不知道溝通都要少說話都答好
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frankiechia7760
公爵 | 2018-8-9 14:33:23

直話直說比較單純
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roxandy66
公爵 | 2018-8-5 21:24:24

不用溝通 拍他馬屁就夠了
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bj7203144530
公爵 | 2018-7-17 17:17:08

記得很久以前看過關於曹操的故事
曹操說:有錯我可以改,但是我絕對不認錯
上述可以有好幾種解釋,我已我的理解來解釋
老闆其實不太能認錯,因為他的專業度及威信會收到質疑
以新人來說會覺得很奇怪,有錯就認錯就好了,幹嘛在那死撐
但你心裡就會一種想法,(聽他的都錯,照我的想法來做好了)
問題是出狀況你有辦法善後嗎?
以我為例,我當主管,老闆交代了,我知道老闆的方案有問題,我不會馬上說
而是會後跟我的團隊討論,提出如何修正方案,如何執行降低成本,提高獲利,在跟報告老闆讓老闆來決定
這麼做有兩個好處,維持老闆的顏面,讓底下員工有參與感並提升專業,及成就感

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stanleys4530
公爵 | 2018-7-17 13:59:43

基本上在溝通之前~~~~
我個人的淺見
溝通最少需要做一些準備
1.將你要講的事,簡化到連小學生都能了解(不要以為主管專業及溝通都很強,時代進步很快的)
2.例子或實證
3.最好有證據

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as010072
伯爵 | 2018-7-9 23:26:16

要反向思考
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scottpug
公爵 | 2018-7-8 01:59:45

職場上很多這種主管
尤其越資深越容易有這種症狀
除了多溝通之外就是重覆他的問題或是他要的東西
跟他再三確認過後再去執行
免得最後所以過錯都要自己承擔
如果有e-mail為證會更好

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samhuang95
侯爵 | 2018-7-6 23:06:48

我的方式給你作參考。
主管交代的事情,我會等他說完後,向他重複一次我的理解內容。
如果沒有辦法完整或清楚地傳達,我會用畫圖的方式輔助。

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a09721298452552
王子 | 2018-7-6 23:04:02

我會問他:聽不懂人話嗎?  懂了,那你在靠北殺小?
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jkf798
威爾斯親王 | 2018-7-6 02:01:22

約主管出來吃頓飯,酒酣耳熱之後,再來嘗試溝通,或許會有點效果。

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外套很大件
大公爵 | 2018-7-3 17:55:19

可以溝通就不叫主管了
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optimet300
子爵 | 2018-7-2 15:59:56

要先懂得老闆喜歡聽什麼.跟他作對是最不妥的方法,會做人比會做事重要.

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