公司新接了一個項目

主管負責溝通這個項目的，但是自己不是很熟悉

讓我寫報告，出界面圖

結果改了一版又一版，主管總是說他感覺上這版不好，，，，

問他怎麼改，他說，這種事情還要我說，你自己看著辦

感謝樓主無私的分享,遇到這種老闆或是主管雖然不好,但有句話「合理的當訓練、不合理當磨練」,媳婦總有一天熬成婆。

沒辦法了~只能改到他覺得好為止了

工作快樂始於自己但絕對於不能讓自己的人生不漂亮。

一直改到時間截止前 免強同意

全天下的主管應該都差不多吧！不都是：
計畫比不上變化   變化比不上主管的一句話…

要讓他少點話的：就最後要交卷了也沒時間的，你捏隻烏龜王八的他都沒話說了…

還會一直有意見的，表示他現在時間還很多，而且你做太快了會沒事做的！

所以稍微技巧性放慢，可以少來回幾次；等D-day到了，就沒有那麼多意見了XD

這就是職場

怎麼大家都有相同的經驗呀  ,  小弟我也來說說  , 記得當時年紀小  ,  協助主管寫了一篇公文  ,  結果反覆修了數次  ,  每次我都有存副本  ,  最後定案的版本與第一次相差無幾  ,  讓我苦笑了好久  ,  就當作是磨練心志  .  

把它當成是一種自我修為~~這種主管職場一堆~~~多碰你會成長~不過命要夠長

哇！這叫老闆啊！

那就只好改了再改啊！

我上班的地方也是這樣

我懂您的感受囉

職場上很多這種主管，當下屬只能無奈
只能多努力些，把主管踢掉!

有同感, 遇到沒有本錢的上司就是這樣

所以他是主管啊~認命吧

看樓主怎麼想這件事，如果樓主沒有經濟壓力......
如果主管沒有明確指示該如何做，你就隨便改，反正到最後是主管要認可你畫的圖，時間壓力在主管那邊，擺爛裝死就對了，就像軍中一樣，長官說怎麼做就怎麼做

如果樓主很有野心和上進心......
就給好幾個方案看主管喜歡哪一個，真的不行就繼續改!!把所有優點都加在一起試試看吧......
但如果這主管就不是值得追隨的人，或公司升遷用人制度不明確，你做這麼好有機會更上一層樓嗎？

真是難解的職場啊......

職場不的是這樣…改就改…反正有薪水領

可能希望你可以多做幾種出來，面對老闆、主管、客戶都是這樣
多兩三種方案可以提供參考，也可以訓練自己的應變能力

這是看主管的心情，覺得滿累的

哈哈，你可能得等到主管「感覺」好的那一天，再拿報告跟介面圖給他看了。

這讓我想到我第一份工作，當時也是時常做專案報告，也是幾乎每次都要改好幾次甚至破十次的，

還有改到最後還是我剛開始給他的版本，我覺得這種主管根本在玩你~

上司會不明確的告知妳!並要求妳一改在改
也許也是對你有很大的期許!想磨練磨練你
別想太多阿