職場不是用來交朋友的，能碰上兩三位知己是運氣，能遇上有力戰友是福份。或許有人會認為這樣也太無情了吧！但是我不會做到無義，我問心無愧；真的能好好合作並肩作戰的同事，就真誠地對他說出心裡的疙瘩，共同找出合作模式一起立戰績。


在辦公室裡來來回回踱步，百般思量等一下的one on one要怎麼開口。這是一位被負面情緒包圍，總覺得我針對他，甚至背著我，在廠商面前罵我「很賤」的一位同仁。每次和他談話他總意興闌珊，我心裡也有疙瘩。

「Betty，我可以進來了嗎？」同事禮貌地問。
「請坐、請坐。」我邊抬頭邊示意他入座。
「Betty，這是這個月各專案的進度。」 他遞上文件。
「嗯……今天我們先不談這個，我想問你，我們能好好一起工作嗎？」我停了一下喝了一口茶，再將未完成的句子問完。
「我知道如果你可以選擇，你不會選擇跟我當朋友，更不會希望我當你老闆。可是，我已經是你老闆，而我短時間內也沒打算離開，那我們可以好好當同事嗎？」

他震驚的說不出話來(我繼續說下去)：「我很直接，我們兩個這樣下去不是辦法，你每天上班不開心，面對你我也傷透腦筋。你覺得無法發揮所長跟我合不來，甚至對外多所批評，我都可以理解，不過，我不是來交朋友的，我是來工作的，如果你願意，你在工作上可以幫上很多忙，那我們就好好合作，不奢望我們可以當朋友，但我希望我們可以好好當同事，好嗎？」
他眼眶泛紅，沈默許久。終於擠出一句話 ：「我會好好做，對不起。」


從那次談完之後，我們找到了合作模式─公事公辦、相敬如賓。我們的確不適合當朋友，也毋須努力往朋友的方向去，但我們可以選擇好好一起工作。實際上，他是我得力的好幫手，數據交由他整理，我相當放心；老闆要求的簡報由他幫我彙總，我也很安心。
我往下一個職位邁進的時候，他，是第一個來向我祝賀的人。
「我來恭喜妳，不是開心妳離開喔。」他靦腆一笑，繼續說：「我是想說，謝謝妳，謝謝妳工作上的指導。嗯……我們還是好同事吧？」
「當然！」我俐落的答。


職場不是用來交朋友的，能碰上兩三位知己是運氣，能遇上有力戰友是福份。我開除過人、也輔導過績效落後的同事，我執行過裁員、也處理過職業操守的問題，這都必須要不帶情感的秉公執行才行。或許有人會認為這樣也太無情了吧！但是我不會做到無義，我問心無愧；真的能好好合作並肩作戰的同事，就真誠地對他說出心裡的疙瘩，共同找出合作模式一起立戰績。

年度考核做得好，升官加薪少不了，道義要在、責任得扛，是關鍵，免了那些勾心鬥角、閒言閒語，把事做好才不枉費公司付你薪資，也不會浪費自己的時間與工作價值。或許離開了這個職位便從此不再聯繫，但總要在回想起當初那場仗時，存有些許美好，誰又知道何時會再相遇，再度並肩上戰場呢？

轉貼：VOGUE
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職場上能遇到好同事不容易
但每爬升一層，總覺得失去一些同事
生存法則，各不相同
處事態度只能平心而論

下班後，聯絡相聚的還是20年前的老同事們........

職場是工作的地方，職場有太多的潛規則了，而且有很多出乎預料的驚奇..所以在職場工作小心微妙

別傻了，職場不是用來交朋友的

這標題我不太認同,除非你是老闆幹部以上,試問哪個員工與人接觸,不是先從朋友做起的,真把自己當機器人不交朋友?

超級魚 發表於 2018-11-16 00:41
雖然在職場上很多人多少都會耍心機，
很多事有時都有利害及利益上的關係，
但是職場上如果沒有幾個真心好友 ...

職場上需要的是--戰友
不一定需要--真心好友

雖然在職場上很多人多少都會耍心機，
很多事有時都有利害及利益上的關係，
但是職場上如果沒有幾個真心好友，
其實工作起來也會很累，
工作心情多少也不會很快樂。

聊得來繼續  聊不來就客套囉?!
職場待久每個人都是師傅 都有一套標準
把事情做好是最重要(因為我們是賺錢不是交朋友 )

職場上真的比較難找到真心的朋友,凡是還是顧好自己比較重要

chirico 發表於 2018-11-1 09:07
一般職場上 常見  有能力  肯努力 者
常會被   排擠  出賣  或 被  上頭操到死
站在客觀角度來看

提高自我被利用加值
也才有與資方討價的條件~

一般職場上 常見  有能力  肯努力 者
常會被   排擠  出賣  或 被  上頭操到死
站在客觀角度來看
其實 是 能力還不夠強
如果各位大大看過"不死者之王"(OVER LORD)
就可以體會
如到達 主角 相對於 世界其他人的能力 差異
有任何人 可以 害到他嗎?
職場上也是如此
如果  做事能力  與  人事操作  到達 TOP
自然能隨心所欲
同事 間的關係  您就是  主動者  主導者  而不是  被動者
所以 重點還是  提升自己 LV  才是王道

zero1419556 發表於 2018-10-30 14:48
職場不是交朋友的地方！
一樣米養百樣人，有許多人願意犧牲同事來成就自己。
不是能力問題，而只是要讓公司 ...

肚癢是幾次被自己栽培的人背叛後
才明白的~~~  ¯\_(~_~)_/¯

費波南西 發表於 2018-10-30 11:33
相當認同 , 可能是個性上的關係 , 在職場上沒有朋友 , 都是同事關係

肚癢相信個性再好的人被咬幾次以後也會怕的~ XDDDD

dilman 發表於 2018-10-30 11:26
職場還是保持同事關係比較好, 太過親近, 工作上遇上衝突時, 還可根據工作守則指引等去處理.  朋友間往往加 ...

若是大家都能用成熟、理性方式面對就還好
就怕失去理性時..................
朋友都當不了了~

att007 發表於 2018-10-30 11:14
我很幸運！
在職場上交到了幾位無私幫我的同事
甚至在我開刀住院時還能輪流來陪我

其實也不是說同事全都不能當朋友
而是能遇到真願意並肩作戰的不容易~

chirico 發表於 2018-10-30 10:54
為什麼  這幾年來  大陸宮廷內鬥劇  大受歡迎
原因是 現在職場 與 人際  就是那麼一回事
人  為了生存  追 ...

一樣米、百樣人
有人想名、有人求利，更有人想雙收
但相信也有人追求名利之外生活價值~

zxc987456321 發表於 2018-10-30 08:43
不過我也覺得
在職場上沒打好交情並不好做事
有些是需要通道或是幫助的

肚癢也認同在職場上打好交情肯定是必要的
至於要不要深交.........
還是要看個人囉~ \^0^/

eric955168 發表於 2018-10-30 07:17
我的想法也認為職場是工作的地方，職場有太多的潛規則了，而且是充滿現實的地方。

我在職場打滾10幾年，就 ...

職場上有太多的利益因素，私心很容易被影響
其實無論與同事或朋友間的情感程度，可以大概區分一下程度
心中有把尺就可以了~ ^0^

說的真好
職場拿來交朋友累到的是自己
會有太多人情包袱了

職場不是交朋友的地方！
一樣米養百樣人，有許多人願意犧牲同事來成就自己。
不是能力問題，而只是要讓公司看到他個人的忠誠？！。
僻如所有人為了不平等待遇與公司抗議時，就會有一兩個人
不參與。當你問他，如果爭取到應有待遇時，你是否要領現在的待遇？
他也坦白說要領爭取的一樣！問他為何不一起抗議，答案會使人抓狂。
還有人會在此時表面與同事一起抗議，實則當賤諜。

話說回頭，這些人也只是為了五斗米而已。
職場不是交朋友的地方！應該說是只要有牽涉利害，利益時就要注意。
不只職場牽涉利害，利益時連朋友都可能背叛。

eric955168 發表於 2018-10-30 07:17
我的想法也認為職場是工作的地方，職場有太多的潛規則了，而且是充滿現實的地方。

我在職場打滾10幾年，就 ...

下班我完全不會跟海外台灣人接觸

以及公司的台灣人

下班是我自己的生活

跟世界各國的國家做朋友

也比海外台灣人相處起來容易許多

個人覺得海外台灣人跟公司台灣人不好相處的理由如下

1.愛計較，少付一元多付一元就心裡計較的老半天。
2.心機深-誰知道哪一天會背後捅一刀。
3.自己能力不足，見不得別人好，就狂酸猛酸，酸民特別多。
4.不夠大氣大方，龜龜縮縮的，要表達就勇敢表達陳述，檯面上不敢講就是暗自背後放冷箭。
5.喜歡自以為是，總是以台灣觀念在做事，台灣可以的不一定在地就可以，每次碰壁吃悶虧，才在那邊後悔。
6.不聽別人建議，總以為自己的永遠沒有錯，其實最有問題的就是他自己。

相當認同 , 可能是個性上的關係 , 在職場上沒有朋友 , 都是同事關係

職場還是保持同事關係比較好, 太過親近, 工作上遇上衝突時, 還可根據工作守則指引等去處理.  朋友間往往加進了感情, 有很多時候都不能講道理了...