在職場背叛你的人，都是昔日的親密戰友

王室 | 2020-1-21 02:47:28

樓

2020-1-21 02:47 上傳
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圖片來源：Getty image

寶兒與潔米這兩人，從幼稚園起，到小學、國中都是同學，一起參加遊泳校隊，自然的成為閨密。大學畢業之後，由於所學相近、志趣相同，兩人意外的進到同一個精品集團，都做行銷，只是負責的品牌不同。

當然，兩人很高興可以進一步成為親密戰友，相互支援，不論創意發想或舉辦活動，無私的為對方貢獻點子與時間，上班在一起，下班相約吃飯再討論，經常談到欲罷不能，充滿革命情感。

這樣一對人人稱羨的好友，共事3年後卻反目成仇，這種例子在職場俯拾皆是，難道親密戰友最終的宿命就是分道揚鑣？

發票，埋藏殺機

寶兒負責的品牌，風格路線切中時下潮流，加上行銷操盤運用巧妙，去年創造高人氣的口碑，也刷新業績紀錄，受到公司高度肯定，拿到豐厚獎金，從經理升遷為總監。

相對的，潔米就沒那麼幸運，她負責的品牌雖然經典，但是客層老化，回購率低，業績不振，即使在行銷手法上不斷推陳出新，仍然通通宣告無效，潔米經常被總經理叮到滿頭包，遑論升遷與加薪。

潔米心有不甘，認為彼此年齡一樣、念的學校一樣、所學科系一樣，沒有道理自己輸給寶兒，一切都是因為自己倒楣，分到錯誤的品牌。眼看著寶兒意氣風發，官運亨通，潔米壓不住心中嫉妒的熊熊大火，開始出現有意無意的小動作。

可是寶兒人逢喜事精神爽，整個人自信滿滿，樂觀無比，加上珍惜友誼，想要維持關係，選擇性的漠視潔米為她一步一步堆起來的職場風險。直到有一天，總經理找寶兒興師問罪，拿著一堆發票，要她解釋和潔米的餐敘怎麼會用來報帳。

「可是，我們倆是下班後討論工作，也算是加班。」

「你們兩人是好同學，怎麼證明這幾頓飯都是在討論工作？」

我們都一樣，憑什麼贏的不是我？

寶兒不免吶悶，這一類報帳已經有一兩年，以前都可以過關，怎麼這一次會拿來放大處理，這時候總經理抽出其中三張，分別是寶兒買維多利亞的秘密內衣，以及腳底按摩、美容ＳＰＡ！

「連買內衣都報，當公司是妳家開的嗎？」

「這是潔米幫我報的，我不知道怎麼會夾進去！」

「潔米說，妳告訴她，當總監有一筆特別費用，什麼都可以拿來報！」

此時，寶兒才意識到被潔米擺了一道，比起被總經理冤枉，她更心寒的是潔米的背叛！後來寶兒不明譽的下台，也離開公司，從此兩人視同陌路，開同學會時更是王不見王。這樣的結局，讓其他同學都看傻眼，直呼不可置信！

親密戰友，背叛的3個原因

不論是在職場或任何人際關係，背叛者通常是最親密的那個人，傷害自己最深，原因有三個：

1. 背景相似

--因為相似，對方怎麼看怎麼順眼，容易走得近成為好友；可是當兩人的薪資待遇、職位升遷出現落差時，輸掉的一方被比下去，就會不服氣，產生瑜亮情結，關係會便出現不平衡，妒意油然而生。

2. 了解最深

--親密戰友，彼此知之甚深。感情好的時候，無話不談；一旦感情出現裂縫時，就是掌握最多秘密，也最知道要害在哪裡，一出手便是致命一擊。

3. 毫無防範

--之所以能成為好友，最重要的基礎是信賴，遇見對方有些不對勁時，為了維護關係，通常會自我欺騙，告訴自己眼睛看到的不是事實，而不自覺地身陷危險之中。

越相似的人，越可能背叛你

職場裡，充滿政治性的角力，不如想像中的單純，但是也不致複雜到難以理解，說穿了，就是人性與欲望的交相運作。因此，所謂的朋友或敵人，都是動態競爭下，一時權宜的角色關係，而職場的情勢瞬息萬變，也就沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。有這樣的心理準備，就不會被背叛所擊垮。

那麼，在辦公室裡，什麼人是最需要防備？

一般人都以為，是對自己最不友善的那個人，或是責罵自己最凶的老闆或主管，其實錯了，正確答案是，跟你最相似的那個人或那一小撮人！包括：家世背景、學歷條件、工作經歷、強項能力、個性特質，以及在公司裡的部門、職務、位階等，彼此背景條件越相似，越容易發生背叛的情形。

至於相似與否，不一定是事實，不見得符合你的認知，重點在於對方的感受，不是你的感受。即使你認為彼此不相似，但是只要對方認定相似，相似性便成立，對方就會拿你做比較，產生競爭，帶來嫉妒與敵意，製造毀滅。

相似同事，5個相處原則

在辦公室裡，最相似的同事是誰？一般來說，就是隔壁那一位！同一個部門、同一類職務、同一種位階，經常合作無間；想要吐苦水，抱怨主管或工作時，第一個一定找他，因為他最了解情況。所以，他比誰都清楚你的痛處，若是想要整你時，出手絕對一招比一招狠！光是把抱怨主管的那些話，搬去給主管聽就夠了。

相似的同事不是壞人，而是他認為他「應該」得到和你一樣多，或是比你多一些，一旦這個期待落空，想要扳回一城時，他就會變成小人，背後捅一刀、說壞話、穿小鞋等。其中，越是老實認真的同事，越會讓人吃驚。所以相處時，請謹守以下五個原則：

１．認清楚隔壁同事是合作夥伴，也是競爭對手。

２．不要跟他訴苦與抱怨。

３．不要讓他知道你的薪水，因為你無法預先知道他比你多還是少。

４．當你有升遷與加薪時，就要小心防範他的反擊。

５．對於這樣的人，只能比他強，而且要強很多，所以務必快速拉開差距，把相似性減至最低，遠遠把對方甩到腦後，讓他看不到你的背影，在自嘆弗如之下，把你從競爭對手的名單中刪除，不再做比較，敵意便會自動消除。

沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，在職場上永遠都是利字擺中間，毫無道義可言。