新冠肺炎肆虐全球，敲響了全球經濟衰退的警鐘。然而在一片戒慎恐懼中，新商業模式也在萌芽，將逐步改寫我們所認知的世界。

隨著全球確診人數突破五百萬大關，讓我們不禁想起這二十年來，九一一恐怖攻擊事件、SARS，以及二○○八年的金融危機。雖然屢屢讓全球受傷慘重，但也帶來產業大洗牌，破壞式創新應運而生。

二○○八年的金融海嘯，全球企業遍體鱗傷，但也促成Airbnb與Uber興起，「零工經濟」成形。這種破壞式創新思維正顛覆傳統商業競爭模式。

好比說，Airbnb打破旅宿業必須由專業經營的模式，把所有房東和旅客的訊息放在創新平台上配對，就成了全球最大旅宿集團；Uber打破計程車業特許牌照模式，讓任何人可以開車搭載乘客抵達目的地。金融危機為零工經濟創造一個完美的發展舞台。

然而，這次二○二○的新冠肺炎疫情，就可能成為「遠端經濟」強大孵化器。一直以來，遠端工作與「在家工作」在歐美企業已行之有年，支持者與反對者各持己見。然此次伴隨入境管制、封城，瞬時遠端工作成了企業持續運轉的必要條件。

在這股浪潮下，股市也出現所謂「遠端經濟概念股」，涵蓋一系列在家工作（如Slack、Zoom）、在家就醫、在家健身的各式不同形態服務供給者。

數位世代成為職場主力，他們比戰後嬰兒潮世代更能接受遠端工作。隨著此世代逐步接手管理職，也提升遠端工作的比率。科技解決許多發展障礙，也讓更多企業願投資更多遠端工作設備。

疫情終會過去，它所帶來的破壞，無論從個人或商業角度，該如何轉化成創新的契機？這才是災難後應有的思維。

(作者是德明財經科大行銷管理所副教授謝閔瑜)

作者有沒有考慮少子化的原因

私立大學及科大可能會退場的因素

如何做有效的轉換工作

這也可以寫一篇了

idwang 發表於 2020-5-23 09:16
作者有沒有考慮少子化的原因

私立大學及科大可能會退場的因素

少子化在這個議題應該不是個因素，而是有新興產業產生，能夠有效的轉換跑道才是重點。

至於少子化問題，只要開放移工就好了，但是台灣目前開放的都是低階的移工，無法對產業帶來創新活水。

732 發表於 2020-5-23 09:31
少子化在這個議題應該不是個因素，而是有新興產業產生，能夠有效的轉換跑道才是重點。

至於少子化問題， ...

台灣應該要開放高階人才

這樣才可以比對

台灣人才到底多好用

我們一堆領高薪的小鬼

程度也沒台灣的好

idwang 發表於 2020-5-23 09:44
台灣應該要開放高階人才

這樣才可以比對

問題就在這裡，台灣對於高階人才的開放管制非常嚴格。

國立大學每年畢業了這麼多僑生還有外籍生，碩博班的一大堆，但是能夠留在台灣的少之又少。

相對於美國來說，台灣是不歡迎移民。

這就為什麼美國國力這麼強盛，而台灣很反而倒退！

732 發表於 2020-5-23 09:52
問題就在這裡，台灣對於高階人才的開放管制非常嚴格。

國立大學每年畢業了這麼多僑生還有外籍生，碩博班 ...

因為國外高階

真的沒比台灣人的優秀

台灣就是奴性重

如果開放高階人才

發現那些高階人才

沒有台灣人優秀

紛紛跟老闆要高薪

那壓榨台灣奴隸就會破功了

台灣人的缺點就是心眼重、心機重、不長眼、詐騙一流

論程度台灣人是不輸的

憑甚麼台灣只能領低薪

國外那些沒程度的可以領高薪呢

這沒道理

idwang 發表於 2020-5-23 11:26
因為國外高階

真的沒比台灣人的優秀

說台灣就是奴性重也不能這麼講，這跟整個台灣的產業結構有關。

大部分的中小企業的毛利率都很低，卻又守著產線不肯創新，當然付不出高薪。

向台積電聯發科這種大型企業，高薪聘人反而並不到需要的人才

台灣的產業真的需要升級！

732 發表於 2020-5-23 13:09
說台灣就是奴性重也不能這麼講，這跟整個台灣的產業結構有關。

大部分的中小企業的毛利率都很低，卻又守 ...

我印象中

以前某些電子的熱門科系

一個碩士班 都150~200個人

備取100都還會進得去

收太多人可能也程度也不好

後來這些大型企業

都要看你的出身

大學如果太爛，碩士洗到好學校

那也進不去

如果高中是建中附中的

還可以考慮

只是現在還有收那麼多人嗎?

這些大型企業

還要隨時on call

也沒多少錢

誰要跟你拼命

這不就是奴性太重

根本就是奴隸主及奴隸的關係

而不是老闆跟員工的關係

idwang 發表於 2020-5-23 14:19
我印象中

以前某些電子的熱門科系

以理工科第一志願台大電機為例，老師就超過100人，碩士班一年要招500人以上。

台大電機頂尖的學生還是會出國留學，所以就會招到很多其他學校的學生。

剩下的清交成也是一樣的狀況，自己大學部畢業的學生遠比要招的碩士生人數要少，收到的學生素質可想而知。

再來學校的老師研究大多是科學術導向，研究成果要能夠發表在學術期刊為主，所以會造成學用落差。

台清交成培養了這麼多的電機電子碩士和博班生，但是業界一樣缺才。

追根究底就是因為教育部要求教師升等都是以學術升等，最近在推的多元升等都是在玩假的。

科技部補助研究計畫，KPI也是學術論文，然後國家法規把大學教授綁死在學校。

前一陣子因為管爺事件，就搞一個全國大普查，我們學校就有好多老師因為在校外兼職被彈劾記過。

台灣越來越沒有競爭力不是沒有原因的！

idwang 發表於 2020-5-23 14:21
這些大型企業

還要隨時on call

這我就沒話講，我的學生在台積電上班真的很辛苦。

付出的努力和回報的確不成比例，但是若是你不做，後面多的是人排隊要進台積電。

大家就這麼過日子吧！