回想當初踏入保險業的契機，是被朋友邀請去聆聽保險公司開設的課程「那時候覺得當保險業務員不用領死薪水，做得好收入會不錯，自己可能也做得到，於是就去試試看了。」回憶起當時天真的想法，黃同學笑著說。



趁著大四課少，加入了保險業的行列，一連串的挑戰馬上接踵而來。像是必須參加許多公司開設的課程以熟悉金融產品、參加業務的教育訓練了解保險理賠的架構，上課之餘，還要花時間念書考取證照、不停複習銷售的課程。在經過大約兩個月的培訓期後，就必須馬上直接面對客戶。

剛開始跟顧客介紹產品時真的很緊張，尤其是許久沒見的朋友，都很害怕對方對我有防備、聊天會很尷尬，尤其當時還是學生，顧客也會比較不信任我，只能盡力展現專業度。

為了讓顧客能百分百的信任自己，本來不善言辭努力練習產品介紹的方法，嘗試用易懂的方式讓顧客了解產品，也積極念書去擴充自己對金融產品的了解。透過不斷地與顧客接觸，漸漸地也找出一套自己的銷售方法。

任職保全公司總經理時,固定薪資,但是24小時都有狀況,
隨時到案場排除解決,保全員溜班,還須趕快自己先頂上,
遞補人員到場後,才能下哨離開!
從來沒領過加班費!
這叫責任制..............

上級捅簍子
人一直走
要我們禁假去救

【圖片】：

【勞工甘苦談】：
雖然現在工作也不輕鬆，但是看到這個話題想到以前打工時遇到的狀況，不管什麼時候都有只會當老闆的應聲蟲，然後理所當然指使同事做這做那的人呢！

我在外商公司打工當差超過20年了，每年到了12月打工作的考績時，都有一種會被主管利用，而被犧牲祭旗、殺雞儆猴的感覺，所以每年的年底都有要被當作感恩節火雞的準備，尤其是年資越高越是倍感壓力。國外總公司(老闆是外國人)在過耶誕節，我們台灣卻要正常上班，當我們要放農曆春節，而總公司的老闆們卻正常上班，所以我也不敢休農曆春假，只休除夕和年初一，此外最難向老闆解釋的就是台灣228要放假，老闆每年都會問為什麼2月的工作日就已經少了好幾天，而台灣卻要休那麼多天的假，而我每年都要解釋一次。
時差的壓力更是在外商公司當差最難過的事，遇到尊重亞洲同事的主管，會約大家都方便的時間召開視訊會議，而COVID-19期間居家上班，老闆想開會就召開了，即使台灣時間已是深夜也是得配合。

要求共體時艱自主加班(主管不會簽加班單)，還要輪流等老闆下班能看到座位上有人

禮拜六要上班，要隔一個禮拜才有休息，有時候看到別人休假自己要上班，自己也想休息!

學生時期曾經去鐵工廠工作，

雖然待遇不錯但趕工時根本沒有周休二日，

天天要加班工作吃重又辛苦，不小心常常弄得傷痕纍纍。

因為一個案子連續5天debug到晚上11點才走，還是解不出來跟客戶delay，最後降spec才結束的一段痛苦日子....🥲(想都不想再想...)

你曾經經歷過甘苦談？
之前被挖坑跳！被扣薪資 責任制沒有 例假日 工作 一般不會超過12個小時！

工作加班不算加班費，然後上班時間就算了，下班也要隨時ONLINE，台灣環境真的有夠可悲

曾經在公司加班一整夜沒回去, 隔天繼續上班一整天, 等於整整工作超過30小時,
責任制也沒什麼好請加班費之類的, 事情有完成能安穩睡最重要 !

經歷過的甘苦談

上班 將心比心很難嗎

倚老賣老

換個職務換了個腦袋


人生 就是如此 菸

還好 我的主管和同事很挺我

我工作只為了自己興趣，
做得開心又不覺得累。
也許是我很幸運，恰好做自己喜歡的工作，
工作讓我有了成就感，也讓我過得很好的生活
也讓我有了美好幸福的家庭，做自己喜歡的工作真好。

忙了老半天，出來的成果卻不如預期，雖然是很正常的事情，但還是覺得有點受創，嚴重時甚至會失去信心

連假期間明明都已經排好休了 卻直接接了主管來的一通LINE訊息告知說公司因為有新專案要拔你的假
可以算特殊時數(然後大多數都沒有算 也沒有加班費)
最後還是只能去頂著啊怎麼能不去
幸好目前離職了 也只能說台灣的公司你不論加多少班都只是應該的 不會有甚麼加班津貼等等
真的要做多少拿多少也只有業務系的工作有機會而已

曾經經歷過的甘苦談?
在上一家公司除了六日以外幾乎每天每天加班，全體同仁早上又得提早10分鐘開會，又老是嫌我們工作效率不佳，所謂身心俱疲就是這樣...


@純參賽，請勿附樓層一律不回應不回評@

圖片擷取於網路
軍人應該不算勞工吧，反正就是國人放連假(過年過節)時，國軍就是待在營區加強戰備整備、保衛國家安全。

一天上班14小時以上，早上上班，半夜才回家，月休4
幹不好還會被緊迫盯人，被念被婊家常便飯.....
做得好，還只是應該而已....
沒有年終，沒有三節，沒有特休，沒有任何補貼，沒有加班費

你曾經經歷過的甘苦談？

昨天在醫院晚班, 樓上Code Blue, CPR救活一個人