離開或是留下

前陣子工作遇到了瓶頸，身心俱疲的我忍不住向弟弟吐苦水，消極地說既然改變不了現況，乾脆換工作轉換心情，弟弟卻對我說每份工作必然都有難為之處，要我想清楚「不想做」究竟是因為客觀的環境太糟糕，還是自己的心態問題，若是後者，就算換了新工作，還是會有新的問題出現。

弟弟的話讓我深思許久，的確，轉身走人雖然能讓我立即擺脫眼前的困境，但新工作卻有更多未知的問題存在，先不說工作內容能不能上手、同事好不好相處等，光是在這景氣低迷的時代，要迅速找到喜歡的工作都不知道容不容易，畢竟離上一次投履歷求職也已是好幾年前的事。

反觀現在的工作，雖然薪資不多，但勝在離娘家與婆家都近，交通又方便，讓我下班後可以隨心所欲想回哪個家就回哪個家；和同事、上司相處得也還算融洽，做起事來彼此也有一定的默契；福利部分雖比不上大企業，但三節獎金、勞健保也都照規定；朝九晚五、週休二日，讓我有更多的時間陪家人。

這些日子，我總是煩惱工作帶給我的壓力與不快樂，弟弟的話卻敲醒了我，讓我能用更多面向去審視這份工作的優缺點，用不同的思維去看待工作低潮，並更加理性地權衡自己應該離開或是留下。

我現在也突然想找個朝九晚五的工作
在服務業待久了
發現這行真的不是人幹的

還是得看和自己可能的下份工作比較一下，

而且每個人的期望也不盡相同，

有人希望平穩有人期望有所發展...

這朝9晚5 周休2日勞健保健全 三節獎金 .......太不可思議了
   老M好似好久好久...沒感覺得到
        因南部一般企業沒這套....
責任制   南部一些企業老闆比較喜歡...

一般的工作 有閒沒錢  不然就是沒錢也沒閒  這不就是現在社會上各行各業的通病嗎??
有錢有閒的工作很多只是都是傳直銷....喜歡穩定的人根本不敢碰
想說創業可以有錢有閒，但是大家都錯了  真的有創過業的人就知道  創業是有錢沒閒 又要被綁在店裡再加上很大的風險。

在此小弟會建議白天的班照上，用晚上的時間幫工作找一個備胎。 等備胎穩定之後再來拚 ，小弟目前就是這樣在做，共勉之

朝九晚五，還週休，制度又完善！

這樣的工作還不滿足，愛說笑！

現在失業的一大堆，

還有一堆嗑老族，

該滿足了啦！

{:3_349:}

如果只是因為離家近
而選擇留下
這個原因也太薄弱了

你弟弟說的很對
心態是很重要的

不誠實面對自己的心理
怎麼做的長久

"每個人都有離開或留下的理由",
越是到今天越是有體會.

一個同事突然提離職,
隨即只上班半天,
過了兩個禮拜便不來,
留下一堆交代不清的事情,
於是公司才慌忙找新人來.

同事是走的難看,
不留餘地,
可是我不怪她走,因為她的工作又多又雜,
心不細的人做不來,做不完的話又是工廠一陣催逼.
兩人份的工作要一個人做,誰也做不久.

我是為了高薪資出國打拼

賺高的薪資是為了滿足個人興趣

在外國人人自私 只能自己確定目標 心理建設強一點

休息就上捷克

所以捷克變成我的家庭

我也在瓶頸中，總是想得太多，做的太少，想的太難，其實做起來，只要有思路了，就可以繼續走下去，共同加油吧。

目前工作沒辦法適應 但你了解目前的瓶頸與窘境 可以試著去改變
如換了新工作 那又都是未知數了 !
是人要適應環境 還是讓環境來是應你 ?

大大深思 !!