觀看全世界各國都有人力仲介這個行業..反觀在台灣變相.變成熱們搶手的公司.行業.....看看求職網路.報紙.電視.各個媒體的徴人.求職 1堆人力仲介商....        你在1家大公司裡面仲介上班.薪水會被抽成.加班抽成.沒年終獎金.沒年假特修.勞退6%不知有沒有.福利制度都沒有..唯一保障是勞健保.........真想不通這種變相制度.政府當局都沒注意到嗎. .......                              大家應該有經歷過.聽過此類的相關事件...

所以說工作還是自己找…
現在景氣那麼差，
找一分穩定的才是王道。

人力仲介 其實是官商仲介......

我目前也在找工作, 一度有想去當仲介.
但是...就你說的那些!
感覺沒什麼福利.沒賣到房子不就沒錢!
也沒什麼福利.是否長久???? 真的很多讓我想很多.
只有打退堂鼓!

合法立案的人力仲介是會為員工們爭取到基本的福利的.
問題不在於人力仲介,而是在於僱主願意出多少錢.如果僱主就不願意出錢,仲介自然沒辦法自掏腰包.
所以一個稱職的仲介應該儘挑選僱主的責任.而不是與僱主一丘之貉.

也就是說,當你與一家願意負責的仲介合作之後,之後你也會願意與其合作,反之亦然.
所以仲介是應該秉持自己的專業,為勞工謀福利,為僱主謀獲利..

日本的人力仲介市場也是世界有名.
在這些非正職的職缺裡,有許多專業的職缺,例如司機,廚師,外場領班.工程師都可能在流動人力市場裡.
所以只有在薪水條件夠,僱主們都意識到人才的價值,才能營造出這樣的市場.
也要人力仲介正派經營才能維繫.

反觀台灣的人力市場,事實上還是有很多的正派經營.提供了大量在資訊跟電子業的人力.雖然福利不如正職人員,但終究是一種短期就業的途徑.
短期的,終究是短期需求.不能期待他能提供如正職的福利.抱這樣的幻想,只會讓僱主不想再釋放這樣的職缺.
而那些不合法的勞力仲介公司,就需要大家多多檢舉,免得壓榨了大家的工作福利.

在台灣 人力仲介

就是剝削勞工  最後一層皮的 公司啊

尤其來台灣工作的外勞

工作還是要自己找， 人力仲介就是吃人骨頭的吸血鬼!

這是一種變相的勞力運用, 勞工力爭自己的權益, 讓顧主不願多付出委由第三單位尋找人力供企業所用, 第一個不用付勞健保費, 不用提撥退休金等等, 有的時候政府的政策是良善的, 可是要達到此指標要一方付出很大的代價就會產生變相, 變相後對另一方不見得有利, 所以在提出政策之前應先兩方先溝通,

工作還是靠自己找，
不然就要請人幫你介紹，
可能會好點!!