工作本身就包含喜悅、生存的意義、自己人生的目的

人如果希望幸福，首先最好找到正當的工作。通常失敗的人生多半是因為這個人完全不工作，或是工作量太少，甚至缺乏正當工作，這就是最根本的原因。
卡爾．希爾逖（哲學家），《幸福論（第一冊）》（岩波文庫）

「人要是想獲得幸福，首先最好找到正當的工作」這是正確的主張。也就是說，幸福論等於工作論。不過，世界上也有人認為幸福論與工作論之間沒有關係。甚至也有人說「不必工作正是最幸福的人生」，這樣的人恐怕是將工作視為勞動吧。

勞動跟工作的差別是什麼？

我這樣認為：

當工作只是賺取金錢的手段，那就是勞動。在這樣的情況下，工作時間最好越短越好。所以工作時想著「趕快度過這段時間！」這時，身體雖然在這裡，心卻不在。因為心跟身體是分離的，所以工作時覺得時間不屬於自己。

當工作不只是賺錢的手段時，工作本身就包含喜悅、生存的意義、自己人生的目的。在這種情形下，不會注意到時間的流逝，只專注在當下。由於身心相連，工作時仍覺得時間屬於自己。

人在真正瞭解工作的意義前，會尋求從不適合的工作解脫，追求與工作相反的娛樂。如果能等待得更久，或是長期忍耐，真正的工作將屬於自己。而且工作中不可能有相反的事物存在。就像世界、神、生意盎然的靈魂不會有相反的事物存在，也應該會產生這樣的見解。

為什麼呢？因為工作就是一切。而且世界上沒有與工作無關的事情，不論在哪都一樣。

里爾克（詩人），《里爾克語錄》（彌生書房）

勞動與娛樂、工作與休息

與娛樂相反的不是工作，與娛樂相反的是勞動。最好把「勞動與娛樂」、「工作與休息」視為一組。不過即使分別被歸類為一組，兩者的關係卻大不相同。

勞動與娛樂是對立的。兩者對個人來說完全是分離的狀態。勞動最好不用去做，時間越短越好，另一方面，娛樂的時間越長越好。儘管如此，娛樂也有時間過長就會厭倦的特徵。也就是說，勞動與娛樂都有被動與接受的特質。

相對於此，工作與休息並不對立。這裡所說的工作並不是狹義的工作，而是廣義的工作。包括當志工、做家事、玩樂在內，人大部分的自主活動都可算是工作。

休息是工作中斷的時間，工作之間的空檔。完全在廣義的工作狀態之外，所以永遠的休息對人來說是種折磨。手邊有很多工作要做的人，才能真正享受休息。而無事可做的人，內心深處反而無法真正休息。

究竟，把一個人的整體生活劃分為職場生活與私生活，並因為職場生活無趣，想從私生活尋求補償的機制是如何形成的呢？其實只要職場生活過得充實滿足，我們在私生活自然就會獲得喜悅與安息。這兩者其實互相連續，構成「同一個生活」。藉由將兩者分開，它們也相輔相成。

土光敏夫（前經團連榮譽會長），《經營的行動方針》（產業能率大學出版部）

職場生活不是滿足私生活的手段，職場生活與私生活都是我們「生命」的一部分，無可替代的人生片段之一。有些人將職場生活視為支援私生活的手段，其實是將職場生活當成一種勞動，而不會這樣想的人則是在職場上從事真正的「工作」。

我認為勞動與工作之所以有差異，「跟勞動者所希望的工作與公司，有很大的關聯」。

工作是賺取金錢的手段嗎？

如果你認為「工作只不過是獲得薪水的手段，公司只是賺錢的場所」，也一定覺得公司的經營者想著「公司只不過是賺錢的裝置，員工也只是賺錢的工具」。如果你認為工作對於自己是一種手段，自己對於公司是種工具，你跟公司對於「如何有效率地賺錢」的想法會一致。由於在這點形成共識，工作的優先事項就是有效地讓工作進行。這麼一來，對公司而言，你只是一筆人事費用。成本當然是越低越好，作為工具的你如果耗損了，只要再僱新的員工就好。這樣的理論完全成立。

另一方面，如果你認為「工作不只是賺錢的手段，公司也不只是獲利的場所」，就不覺得公司會想著「公司只是賺錢的裝置，員工只是賺錢的工具」。雖然「如何效率良好地賺錢」還是很重要，但卻不是唯一的價值標準。如此一來，你對公司就不只意謂著人事成本，有可能成為無可替代的人才。

員工究竟只是成本，還是人才？而你所服務的公司經營者，或是你接下來將任職的公司經營者，對於人又是如何思考呢？接下來也要請你問自己：工作只是賺錢的手段嗎？公司只是賺錢的場所嗎？

心得:工作沒有酬勞當然提不起勁，但是如果不是為工作(酬勞)而工作，那該多好！

說的真好  但是有多少人可以找到自己喜歡的工作甚至是愛的工作

真是一篇值得分享的好文章

這是寫給富二代、媽寶的。

寫的太好了！
完成認同，
但是，總有一些現實面要克服

這是一篇理想性的文章，畢竟要能夠找到自己所熱愛的工作，視工作為人生當中美好的一部分，這才有可能達成，然而，社會大眾每一個人都可以找到自己所熱愛的工作嗎？這真的是太難了！

可能只有工作內容恰巧是興趣的人，才有辦法享受工作吧。

在亞洲沒有不是為了酬勞而工作的..沒酬勞怎麼養家活口..眼一張開都是錢的事..

工作是為了？
每個人的需求及期望不同。
但，如果加入了太多前提、期望、理想......那對工作的各種討論就豐富了。
對於工作，把自己當作機器人，是好，還是不好？
是什麼維持了繼續下去的動力？
如果滿足了，那就是你對於工作的定位，其他的，就要在其他的領域獲得。

寫的非常完美

感謝你的分享

為了工作而工作是興趣
為了生活而工作是需求
為了自己而工作是理想..............234談工作

個人認為有理想有夢想是對的,有動力才是追求成功之道,但是基本的是存在理想夢想的底層,現實點,沒有錢吃飯,一切都是空談

正常人因該都會希望有工作!!
但並非每個人都能夠取得自己喜歡熱愛或想要的工作
就好像愛情跟麵包一樣有時是無法兼得的
適時的調整心態~~轉換價值觀或許能夠釋懷

在現實社會中，能力不代表一切，這點其實不難理解。只要想想，如果你在戰場上帶兵作戰，下令甲將軍帶領部隊率先攻擊，而要求乙將軍從側面夾攻，再讓丙將軍墊後埋伏伺機而動。結果甲將軍雖然驍勇善戰，但卻溝通困難，對於戰術上的要求總是有聽沒有到，一上戰場就是只顧自地往前衝，把主帥的戰術拋諸腦後；而乙將軍態度懶散，未能及時趕到，只好讓甲將軍孤軍奮戰；最後敵軍殺至丙將軍埋伏處，丙將軍卻一反常態，不但不上陣殺敵反而帶領將士們直接投效敵營。雖然這些人的能力都很強，但如果你是老闆，對於這些人，你認為，你、敢、用、嗎？

對我而言

工作是爲了生活

爲了令日子過得舒服一點

我也很想不是為了酬勞而工作
可是在台灣實在很困難阿....

很認同可是要先填飽肚子才能實現

沒錯 形容『工作』二個字的意念非常實境;但也夢幻 ...
其實這些只是個(道理)並非現實環境面對的能貼切筆者所形容之.
                                 
大環境中...有幾人不是為了「生存 生活 未來』而工作的呢?
應該翏翏無幾..可悲的是 台灣經濟的現況卻是貧富差距 越來越大
所以啊! 未來的日子更難以翻身 對生活的痛苦指數 恐怕只會更往深淵裡 不甘心走...

應該是說 工作與事業

如果工作不是為了酬勞，那還叫不叫工作？
所謂的「成就感」、「理想」、「實踐」.....是不是為了更往上一層樓，酬勞會更多？

是興趣？是交朋友拓展人脈？是打發時間？.................不支薪可不可以？