2017年01月13日17:19







金仁寶2011年啟動生育「66專案」，集團董事長許勝雄說，2011年感受到全世界年齡老化問題，愈多新生小孩對台灣永續發展才是正面的。


根據研究機構統計，2026年全球超過65歲人口將達20%，到2050年20億人口、約22%人口會超過65歲邁入高齡化，對產業發展、產業規劃跟事業規劃都將會息息相關，所以仁寶發展生物科技、醫療，盼望永續發展。


許勝雄說，2011年至2015年5年之間，仁寶總計出生1763位新生兒，2016年1年出生307位，仁寶總計出生2070位小嬰兒，許勝雄笑說，仁寶同仁不只上班認真，「回家也很認真」。


仁寶跟智易總計6000多位員工，6年間創造2000多個小朋友，仁寶發出1.36億元生育獎勵金，若加上新金寶初生兒在內，金仁寶集團總計2824位新生兒。（王郁倫／台北報導）

代表這公司老闆...有良心能讓員工生孩子..請育嬰假..領補助獎勵金.

這樣的企業還真的照顧周到

非常感謝您的分享

公司如果可以做到讓員工
買房子生小孩都沒後顧之憂
也不會一堆人去考公職了

台灣的生育率靠你們了！

不是說台灣少子化嗎？