這看工作性質，還有你是否是新鮮人？新鮮人哪來的經驗可供參考，這時當然只能看文憑了。

學歷經驗都很重要~長像好更是聘用決定關鍵~

學歷的重點不在文憑，而在學識；經歷的重點不在年資，而在實作能力

依現今台灣的文憑有用嗎......現今的入學率那麼高....以前我們還要拼命才能讀書...
現在都是直接去報到了....所以現在我覺得文憑已經沒那麼重要了...

經驗，文憑或許可以造假，但經驗是實打實的。

拋開其他要點 面試我覺得剛出社會的人我會看文憑而已有工作經驗則我會看資歷 但沒絕對 還有當時的談話做判斷 我個人不會單看某個條件

學歷是第一印象，也是很多企業的基本門檻，經驗則後續會再你的位階表現出來

非常的重要，因為有很多一技之長都是在大學學會的，大家看到你沒有一技之長就很少有公司會僱用你了，所以最好的方法是先培養好一技之長再去面試會比較好

文憑只是一個入場卷而已

應該是文憑

「如果一個人能力超強，卻沒有大學學歷，你們要他嗎？」

「那他憑什麼證明自己能力強呢？」

「證明能力強的方式有很多，比如當你長期觀察他之後。」

「現在這個世界裡，你又有多少時間，可以去從頭了解一個人呢？」

大公司看文品,傳產公司看技術

我也覺得文憑沒有用~

認同..經驗比較重要..很多高學歷的工作能力真的很差

沒辦法 有現成的當然趕快

有經驗的員工 進公司之後 馬上可以上手 老闆應該最愛這種

當沒有其他工作經驗可以去評鑑一個人時
學歷是最基本的驗證方式
用在海選和新鮮人身上

取決於產業、公司，以及職務的差異。像是純學術或者研究類型的工作，當然就是重視學歷了。如果是勞動類型的工作，當然是取決於經驗了。