【原因】
老闆我都幫你拚22年.
今年以邁入23年.
雖然從我進公司到現在一直都是2個月.
但今年要求給3個月應該不過份吧.

【原因：限40字以上】：老闆今年本公司盈餘創新高~~這一年來我很認真地為公司打拼~~任勞任怨~~就是為了業績成長獲利增加~~現在已經有了成果~~跟老闆要6個月的年終應該不過分吧!!!

原因：

來公司快8年了

沒有颱風假、沒有春節、沒有多的加班費

現在連年終都沒有了…

而且常常一通電話來就要配合加班及調班

我感覺為公司付出很多

所以我要求3個月年終

打從早做到晚
公司像健身房
夏天熱的要命
冬天冷到發抖
午餐就吃便當
老闆~
說好的年終大獎金哩！

原因：自己發年終公司不發年終，有違法嗎？當然就是隨便開、開到自己爽，勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」！端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。

入境隨俗跟著課長一起為你們打雜，別人不想做的事都給我們做，一份薪水卻身兼多職，最賭爛的是：年終竟然是用底薪算的，這樣跟你要個6個月年終，應該不過分吧!?

今年公司營收雖然是因勢漲價成長100%但是員工拼命開發也是很累

底薪低好歹也給5倍吧，讓員工過好年，留住人才吧

景氣不好.做汽車零件加工的.也受到中美貿易戰的潑汲.公司定單減少
能有1月的年終.就很謝天謝地了.

這陣子公司陸續接到大廠訂單
營運狀況也越來越理想
員工每天拚死拚活的狂加班
過年還有可能要待命加班
3個月年終不過分吧~

【原因】 小弟為了公司也是該加班就加班，沒有一絲廢話，且也在公司做了
                 5年多了，加薪沒有就算了，至少年中也該給多一點，讓我好過年吧！

工作穩定 獎金都固定 寫6個月來幻想一下
說不定哪一天年終會調漲 就燒香拜佛 感謝上帝成全了

薪水年年不跳動，物價年年往上走
領死薪水的老百姓只希望可以領個好年終
可以好好的過個好年

1.圖片:

2.原因:
多數人過年領的年終都是1個月半,運氣不好的人連半個月都領不到
我也不貪多,就2個月就好,過年就是雙數比較好,討個吉利

今年剛好在這間飯店做滿10年的工作.所以小弟希望這10年來的辛苦可以家以鼓勵贈送12個月年終!!

說實在的,景氣真的是不好,雖然大家工作都很辛苦,但老闆也是咬著牙在撐,所以年終只要有1個月就阿蜜陀佛了!!

因為是做工的  根本就不可能有年終阿 ..
這點就是做工的辛苦  慘慘慘
裡面那個幾個月  就隨便吧  能我就要謝天摟

【原因：限40字以上】

阮將青春獻給老闆公司 阮自退伍(後第三年)就跟你到現在

薪水幾乎沒調整過 快過年了 寄望老闆照顧一下

要求也不會太多 只要三個月年終就好

每一家都說年終要看績效，看表現...
從來沒保證一定會有年終幾個月這件事
我想領三個月這種事應該要看老闆

從去年下半年開始，專案一直來，每天都很認命的加班熬夜，努力趕出來的案子又一直被改，實在是無與問蒼天，好不容易熬到了發年終的現在，雖然過去的一年裡沒有可上檯面的功勞，但是讓案子順利完成的苦勞還是有啊！！老闆啊，年終賞我個四個月應該不為過吧！！

趕工趕工趕工
現在還在趕工
從早趕到晚
從周一趕到周日
為了系統能趕快上線
天天趕集
雖然不是掛業績的
不過也希望年終可以多一點6個月
老闆感恩啦~~