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[閒聊閒語]

公司迳自延長試用期，該怎麽辦？幫同事問·

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nasusmy19750166
威爾斯親王 | 2019-1-21 13:00:48
1樓

由于國內沒有頒發該軟體證照，我也因保密條款無法拿前公司的作品佐證，該如何證明自己的能力？

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費波南西
威爾斯親王 | 2019-1-21 13:26:42
2樓

評估看看
這公司的未來值得待否
看看是否有違反勞基法
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chirico
公爵 | 2019-1-21 14:15:57
3樓

兩個問題的回答
問題一
公司展延適用期
勞基法適用期並無規定
僅是公司與員工間的約定
只是在試用期解雇仍要遵守《勞基法》第16條規定
公司延長試用期通常原因是  仍無法判定此員工是否適用  或  此員工仍不適用
公司展延適用期  留不留下  員工自己考慮了
或是鼓起勇氣 去跟 審核與決定的幹部 談談  是自己不適任  還是需要改進哪些項目

問題二
軟體工程師的作品集問題
拿出前公司的作品 如未取得前公司所有者同意 那問題就大了
軟體工程師  比較吃虧的是不像硬體工程師的東西是看得到的
所以之前軟體工程師的同事
再求職的作品集  是利用下班時間  自己另外再寫的東西
因為不知版主 是哪方面"軟體"
所以僅能就個人所知回答

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idwang
王室 | 2019-1-21 16:20:14
4樓

我個人覺得延長試用期就是要逼你走的意思了

只是不想花一些相關費用，而用羞辱你的方式逼對方自動提辭呈


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syxtar
子爵 | 2019-1-21 19:23:02
5樓

這個國內是指台灣嗎? 台灣勞基法目前並沒有試用期之規定
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陳勝利
威爾斯親王 | 2019-1-22 00:05:31
6樓

為了自身權益就該說出來
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qazwsx1205
大公爵 | 2019-1-22 00:47:58
7樓

為了自身權益就自己維護
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m3299734m
王子 | 2019-1-22 12:58:47
8樓

試用期沒有期限,就看個人怎麼想,
是自己有犯錯那就沒什麼好說的,
沒犯錯可以向主管問明原因,
再考量是否繼續留下
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ok19811201
王子 | 2019-1-23 19:25:29
9樓

勞基法是沒有試用期的，人家一告公司就GG!
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nij
大公爵 | 2019-2-8 19:31:34
10樓

延長「試用期」？會這樣做的公司，真的要仔細想想，真的要留下來嗎？
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杜政勳
公爵 | 2019-2-16 11:49:05
11樓

ok19811201 發表於 2019-1-23 19:25
勞基法是沒有試用期的，人家一告公司就GG!

勞基法對於適用期並無規定,僅僅是公司與員工間的約定
只是在試用期中解雇仍要遵守《勞基法》第16條之規定
如果有依《勞基法》解雇你是無法提告的...
雖然台灣大多數公司都不會守法!
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yz9228
威爾斯親王 | 2019-2-16 15:50:23
12樓

延長試用期  那可是違反了一開始僱用合約的約定 喔
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jkf798
威爾斯親王 | 2019-2-24 03:45:22
13樓

試用期被單方面延長，這合法嗎？至於證明自己的軟體能力，無法用純技術溝通達成嗎？
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apple61301
大公爵 | 2019-3-13 14:46:48
14樓

台灣法律沒有所謂的嘗鮮期(試用期)喔，至於怎麼證明自己的軟體能力，試一次不就知道了，頂多一個月大概就心裡有數了吧，還要搞到延期，有點扯，根本就是想佔人家便宜
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