大家熟悉的六福皇宮在去年12月31日正式吹起熄燈號，迄今一個半月，誰來接手，仍未明朗化，今天經過這裡，只看到成群搬家公司的貨車，正排隊等候著把裡面的東西搬走。

六福集團退租了，如果沒有接手，房東國泰人壽每年會少掉近5億租金收入，房東首當其衝，但六福皇宮收掉，對南京東路這一帶商圈也造成傷害，在華航大樓隔壁，這裡晚上一片漆黑，如果長久下來都如此，恐怕形成鬼城效應，對市容也有不利的影響。

這棟大樓在昂貴的土地上，單是租金收入就不斐，但是租這樓來經營的企業，如果沒有高效率的經營能力，在昂貴的資產上經營企業，最後都將因為虧損過大而飲恨。可見經營有一定難度，坐在金山銀山，如果沒有本事經營，再多的資產也沒有用。

這次華航的罷工也給了社會上了一堂課，公司的組成靠經營團隊，員工，還有股東，三者利益必須兼顧，如果公司長期不賺錢，股東與員工都沒有未來。經營必須凝聚人才，有好的領導，願意打拼的員工，再加上出錢小股東的啦啦隊，創造好業績，公司才有永續發展的好未來。

---

除了要有高效率的經營能力，公司的經營團隊員工股東三者必須兼顧，才能創早好業績之外，更重要的是要能因應時代潮流，與時俱進，接受新的挑戰，才是真正的經營之道

昨天才與前公司的人聊天
發現狀況不太理想
真的是領導者的影響很大呀

大環境再改變，變化真的很大，只能說一環扣著一環，很多企業都受到影響

老謝如果不是不敢講真話，就是他的視野已經變得太狹隘，已經無法全面的看清事情的真像了。高雄那些攤商、旅館業以前都在鬼混，韓國瑜當選後才突然用心經營？建中生的成績好，只因為他們全都比較用功嗎？公司經營的成敗，就只有經營者有問題？

"資產必須用心經營才能創造價值！" 這是在人政在台灣很多公司一代篳路藍縷草創經營往往後人無法守成固然有不用心經營之因但難免也有外在環境影響究竟"資產必須用心經營才能創造價值！ " 該如何用心呢?我認為為政者提供投資環境與勞工保護經營者為求營收成長但也必須護持勞工健康如資勞無法一心或許"資產必須用心經營才能創造價值！ "只是空話

有時從外部看一家公司
就知道有沒有在用心了
可以大概知道這家公司的命運

老謝文章的水分一直很高；但是這篇文章的水分已經高到離譜了，基本沒有內容。