今天老闆慰留我，但還是沒有講到我的心坎處

見習騎士 | 2019-3-6 13:56:50

1樓

本篇最後由 gnipat 於 2019-3-6 16:28 編輯

各位早安

如題，其實年前確認年終後，就準備要走了。
雖然老闆之後年終也直接漲一倍，但我覺得這是我應得的，並沒有感受到利多；
但既然老闆釋出善意，我打算起碼等新人來交接之後再離開，這樣也較不會讓人口舌。

誰知道年後老闆又恢復老樣子：
1. 老闆的面子值千萬，以為用面子可以賺到錢。
2. 你們的辛勞，是每個人都有辦法做到，並沒啥特別的，用誰都一樣。
3. 永遠不會認同(稱讚)你，你要老闆跟你說請謝謝對不起，NEVER！
4. 只能老闆記舊帳，你要跟老闆翻舊帳，他就跟你說：「過去的事就讓它過去吧！」
5. 講未來的薪水(獎金)，「我今年會撥一大筆獎金給你(們)，大家繼續努力！」等要發獎金的時候...如同前段所提...
6. 老闆自我感覺良好。

兩天前跟我說他面試了兩個人，都很強，做行銷的，到時候可以擴展更多業務市場....我回老闆說，這樣我很同意！
他卻接著問我：「那你還想做嗎？」

OK！再見不送！我就看你所謂的新人有多強！

得過且過只是在騙自己.jpg

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ok19811201

王子 | 2019-3-6 18:53:06

2樓

工作就是為了錢，除非給錢(實質利益)，不然別鳥前老闆!

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TOTONONOTOTO

王子 | 2019-3-6 23:16:25

3樓

放你的心~在老闆眼裡不怕請不到人~
只要多花點錢~或壓底薪水來請人~都可以選擇.
還有一點~別自認為年終是老闆一定要給你的€這點你自己想的太完美
沒有年終的大有人在

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idwang

王室 | 2019-3-7 01:09:48

4樓

我從不慰留要走的員工

公司不會沒有你就生存不下去

或工作就沒辦法進行

如果真的到這種"勘讚"公司沒有你就不行

我或許真的會慰留

也許是我資歷短淺，迄今還沒遇到這樣的人

以上報告

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duyung

區版主 | 2019-3-7 02:32:29

5樓

我會永遠記得以前老闆說過的一句話....
"公司沒有你會怎樣"

無論你怎麼想、想了多久....
一旦開了口，不管結果如何，都不會繼續維持太久~

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gnipat

見習騎士 | 2019-3-7 08:59:02

6樓

ok19811201 發表於 2019-3-6 18:53
工作就是為了錢，除非給錢(實質利益)，不然別鳥前老闆!

是呀！沒錢萬萬不能！別人提供更優渥的條件挖角我，你還在找新人來壓對公司有功的人...

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gnipat

見習騎士 | 2019-3-7 09:02:07

7樓

本篇最後由 gnipat 於 2019-3-7 09:15 編輯

idwang 發表於 2019-3-7 01:09
我從不慰留要走的員工

公司不會沒有你就生存不下去

真的，公司不會因為少一個人就生存不下去！
但我總是聽到多位老闆在講，「先前離職的人怎樣怎樣，你們如果能有他的一半就好了...」
超想回他，那你為何不好好對他？他為何會離職？

或許這是老闆慣用的招數，離職的人好或不好我們又不知道，他這樣講就是希望你繼續拚！
拜託多位老闆，不要再用離職的人來說教了，因為真的很矛盾...