該走就走
老闆都那樣了
但要考慮
新公司會比較好嗎

遇過老鳥要走時，老闆也是說公司不是缺了誰就不能運作。
老鳥也是很認真交接，前十天可是鉅細靡遺地說明每個客戶要注意的地方
結果哩！老闆嫌要付一個不會帶業績進來老鳥薪水，感覺很痛！
所以，在第十二天時就請他離開了！
老鳥離開後的隔天，還特意開了場早會，再度說明：公司不是沒了誰就不能運作。
然後！然後！被交接的同事Ａ根本都還沒有交接完啊！
硬著頭皮接，三個月後陣亡！
同事Ｂ又接了同事Ａ，一個月多也陣亡

chuxuan 發表於 2019-3-20 07:59
遇過老鳥要走時，老闆也是說公司不是缺了誰就不能運作。
老鳥也是很認真交接，前十天可是鉅細靡遺地說明每 ...

是呀...老闆一慣的想法：「把郎A拎阿西美料」！

jkf798 發表於 2019-3-17 00:43
或者你可以跟老闆溝通一下新人若是不如你，損失會更大，看他願不願意加薪了？ ...

他已經加薪了，但我還是要走，因為老闆覺得他付錢就可以欺負你XD(誤


沒有啦，主要是因為已經有人挖腳了，老闆加的薪還是沒有超過新工作給付的薪水，所以...
掰

最主要還是理念愈來愈不合了，好不容易我搞起來的產品會被老闆玩壞，所以就只好放生...

npvalovetou 發表於 2019-3-17 16:54
該走就走
老闆都那樣了
但要考慮

新公司開的條件跟待遇都比舊公司好(畢竟是挖腳XD)

再加上對方是看上我的專業(臭屁

當然新的工作環境還是有風險，但這風險我願意承受！

dan0987878787 發表於 2019-3-12 11:56
老闆想的都是當下而已
走了沒人交接 新人頂不上
等你沒利用價值了...

所以趁被利用完之前，趕緊先甩了對方！(誤

m3299734m 發表於 2019-3-16 09:07
當老闆的也不容易,很多人要養著,不是他不懂員工想什麼而是很多話不能明說,要體悟,最後大家別忘名言,求人不 ...

真的，求人不如求己！
老闆！拜託你自己來體會一下吧！學習不是一件難事呀！

工作是為了錢，但如果真的不開心，就換一家吧!
在這可能公司不適合你，也可能你不適合這家公司
換個跑道或公司，或許會順心些!!!

gnipat 發表於 2019-3-21 09:08
是呀...老闆一慣的想法：「把郎A拎阿西美料」！

在職場上來說，正確的說法是－業務死不完啦！
死了一個業務，還可以再找一個業務來啦！

心, 委屈了~ 就走吧~ 外面也是更海闊天空~

老闆真的不容易,

工作就是為了錢，公司沒員工不會倒，沒老闆才會倒

覺得不OK就換吧~~

理念不合~~待下去也是不開心!!

所以已有找到自己要的工作了?? 加油~~~ 下一個會更好~~

阿熾建議~~不用特地去講公司壞話~~ 因為再差也是那樣~~公司未來會怎樣，也不甘我們事情~ 就祝福前公司吧!!

工作就是為了賺錢，除非能夠加薪,不然都是假像,哪天你被利用完了,一樣就你回家吃自己

老闆心態  我花錢還怕找不到人

我待老闆如初戀，老闆虐我千百遍

工作生活為了錢，每日操勞已厭倦

希望就此來別過，從此互相兩不欠。

那就給能力強的人去做 趕快收收烙跑

沒有說到你的心坎裡，代表她不了解你離職的真正原因。要嘛跟她開誠布公，要嘛就揮揮衣袖，不帶走一片雲彩了。

只能說公司制度福利好 員工自然會留 不好 員工就跟旅館過夜一樣 來來去去

既然已經表明要走
就不留了啦~