現在的年輕人就是這樣，只要責任不在於我，公司單次損失80億台幣內，出包時我都不會理，讓其自生自滅！

倫理觀念是得教的！之前幾個新人也是這樣。
大前輩有次在抽菸的時候，跟他們說了幾句
１這是職場不是學校，學校是你花錢去學東西，所以不太敢對學生怎樣
職場是老闆花錢請你來賺錢，達不到要求，就是滾蛋
２學校是你花錢去學東西，所以老師有義務教到你會，除非你放棄
職場是日頭赤炎炎，隨人顧生命。要人家幫你，麻煩嘴甜點，多多發問，問完就不要再犯錯。

然後！然後！然後就跑了只剩一個。

現在年輕人的想法都不一樣了～~

看人吧，有些新人還是很有倫理的 但要互相 而不是一昧要求

新人還有倫理觀念嗎  當然沒有
當然很多都是媽寶 對於倫理就更無所謂
此時 倫理觀念 是 需要有人教導  呃

正常拉~~~

真的搞不懂現在的小孩~~~遲到當作理所當然

天天拿勞基法來掛在嘴邊...哀~無奈

叫他回來

重新打招呼

一種米養百種人吧!

團體生活習慣不同
台灣不像日本
年輕人穩定性不足
也沒這樣的觀念

有些新人可能是害羞或不敢主動打招呼吧
也不是每個人都能跟剛認識的同事混得好的
尤其是後輩的新人，很怕說錯話做錯事結果就更不敢打招呼了，連對眼都不敢

很懂倫理的老鳥都不懂得主動跟新人打招呼了，你要求新人對你卑躬屈膝？薪水你給的嗎？