如果你覺得這裡不適合你，要不要離開了這裡這裡不可能讓你待到退休，聽到這樣的話我真不知該如何，家裡只有我一個人在賺錢二個小孩最大也才國小而已，跟我說這樣的話是……………在替上面傳達這樣的話給我嗎??我是會離開但是我要計畫一下出路啊不是一下子要我直接走人吧，我也知道福利慢慢改掉就是要讓受不了的人自己離開，這樣公司就不會在負擔一筆遣散費，還有我想知道有公司無情的逼走20年的老員工嗎？？我是沒有那樣年資我只是好奇真的有這樣公司要逼人家走是不是連待20年的老員工都會逼走

真的是有可能的
不要以為老員工
沒有功勞有苦勞
主管階層不這麼想

肚癢之前某公司要你走人的做法是......
主管通知就直接帶到人事辦離職手續
辦完立刻收拾東西走人
公司該付該給的薪資、遣散費、離職資料...等，絕對不會少給
就算是開國元老也一樣~

如果真的不行了(員工態度或公司經營不善)
幾年都一樣
經營不善的話公司要選擇斷尾求生
員工效率或態度不好公司也要面臨抉擇
年資越久應該表現越好(理論上)
每個人都有生活壓力
我也是在公司待了19年沒走
走也不知道做啥的老職員

等資遣還有救濟金可以領…壓力不會太大

因為老員工相對薪資較高，對公司負擔較大
很多公司比較好的做法是會詢問他們願不願意優退
這比較是一個妥善的做法

蠻有可能的...只是既然要叫你走
要給你應該有的權利  
自己離職就影響很大了

有聽朋友說過類似的情況，
星期一的時候，開會中就直接點名誰可以離開了！
大家還以為是離開會議室，結果是叫對方滾蛋
該開的文件，公司都有開
該給的錢，公司都有優渥地給
然後哩！離職的某些人，自己出來開公司搶客戶
一個是投入同行
公司要請他們回來交接，沒一個願意的

都很現實吧~ 都一樣的... 真的有請情有義的難尋 , 也未必適合

現實點吧!!! 貫老闆路上一堆事,他才不會為妳想,凡是還是要替自己留一條路!!!

就等公司遣散你是最好時間~至少還有遣散費~1年x0.5月薪~
如果10年最少還能領5個月.
如果你自己離職.半毛錢都領不到.

現在很多公司都這麼搞
你自己走人不但省了退休金
還有一樣是每年的特休
像我的公司前陣子就在搞這個
聽說特休會造成一些公司負擔

等有看到新的工作就走吧 很討厭人家這樣說

樓主辛苦了。為了小孩，先忍氣吞聲吧！找到下家之後再提離職，最好還是由公司資遣，這樣可以領到一筆資遣費，不無小補。

暫時先忍耐一下
等找到好的
跳槽

大概又是不想付退休金

沒辦法，只能說你的體力不如年輕人，你的肝沒有年輕人新鮮

還是要多為自己打算阿
以前見過很多中年被裁員的人
一個工作要待到老 別傻了

講這麼機車就是要逼人走了吧，唉，真可怕...。

如果真的不行了(員工態度或公司經營不善)
幾年都一樣