部分老闆希望員工隨時待命，即使員工正在太平洋小島海灘度假，但跨國行銷機構ACCELERATION PARTNERS反其道而行。ACCELERATION PARTNERS最近推出新工作福利，休假時無視工作電子郵件和其他網路通訊的員工最多能賺到750美元（約2.3萬元台幣）。
根據ACCELERATION PARTNERS新政策，在ACCELERATION PARTNERS工作滿6個月、休完整一周帶薪假並「徹底斷電」的員工能領到250至750美元休假獎金，每年1次，金額取決於職位。ACCELERATION PARTNERS創辦人兼執行長葛雷瑟（Bob Glazer）認為，對ACCELERATION PARTNERS和該公司員工而言，這項政策都帶來助益。

葛雷瑟說：「職務代理是一大問題…我們不希望員工認為他們無可取代。」葛雷瑟表示，如果企業呼籲員工休假時「下線」，員工必須把工作交給其他人，此舉能讓其他團隊成員學習新技能，確保員工離職後公司能照常營運。

葛雷瑟也認為，這項政策其實能激發創意。葛雷瑟說：「我們看到回到工作崗位的員工精神較好，擁有新看法和構想。」

美國堪薩斯州立大學研究顯示，切斷心理、身體和電子裝置與工作的連結是減輕壓力的關鍵。另外，根據研究，壓力下降能強化創意。

這在台灣，只要休假不隨時待命，休假結束到公司就好看了

美式作風跟台式不一樣…台灣微軟也是一樣時間到就趕人

什麼時候台灣也能像這樣呢 @@

美式風格、台式風格

應該要因地制宜

已羨慕，真希望有一天我們公司也能這樣要求

可以考慮效仿一下啊

真好 美式作風就是不一樣台灣是待命就沒錢領

哈 真羨慕阿 在台灣員工敢這樣試試看