記得之前有跟一位後輩處理一些事務 但是後輩只說不做 比如 真的是這樣用嗎  等等話語  然後下班時間一到就主動下班去赴約 就留我在那 事後因為這件事稍微被主管指責(因為後輩在其他同事面前都很乖並且都會主動幫忙  所以主管會往往都認為是我問題) 結果後輩沒事 當下真的無奈又很氣
  

這主管可能是業障太深,看不清事實!!!

kevin5389553999 發表於 2019-4-3 10:41
這主管可能是業障太深,看不清事實!!!

沒辦法  當時後輩能力比我好  加上其他同事也為他向主管美言幾句  直到後輩突然離職  主管才想到我也是好員工

大概你是裡面最軟的吧

職場上的後輩即便做錯事, 還不大能說呢, 敬而遠之吧

會不會看你都不會去爭取所以認為你太軟了

就是人前人後不一樣的後輩阿
既然 你是前輩，何不指導一下後輩呢?

yz9228 發表於 2019-4-4 14:57
就是人前人後不一樣的後輩阿
既然 你是前輩，何不指導一下後輩呢?

因為其他同事怕我指導 加上他當時又懶得動  只想待到下班

0907719551 發表於 2019-4-4 14:32
會不會看你都不會去爭取所以認為你太軟了

主管只看中成果  誰最容易交出漂亮成績單 就越會相信  

菜鳥常常都會這樣被對待

後輩城府深
又遇到一個負責任的你
加上主管沒有洞察事理的能力

這前輩認不清現實

妳是說後輩時間一到就下班走人嗎？「下班去用」是什麼意思？

jkf798 發表於 2019-4-7 03:34
妳是說後輩時間一到就下班走人嗎？「下班去用」是什麼意思？

已經改好的  感謝通知   就他常常利用跟朋友約好 然後準時下班

見人說人話,見鬼說鬼話,你後背的後輩藏的深阿

這就是職場現實的地方。

下次記得自己做
不要叫他做
他願意就幫
不願意就算了
好壞人家都會注意的

只能說這個後輩很聰明，不過路遙知馬力，日久見人心囉。。。

後輩只會嘴甜擦鞋，避而遠之，等到有大件事，老闆/主管就知道他是沒料的。

哈~~~工作久了就知道嘍~~~~不用為了這種同事想