「996工作制」是指每周一到周六每天早上九點上到晚上九點的工作時間

中國現在很流行「996工作制」

我們這邊當地的中國公司甚至比996還要誇張，星期天也都要來工作

個人覺得「996工作制」適用在工作有前景的公司、或是自行創業的時期的作法

如果「996工作制」套在台灣

會不會讓台灣經濟更突飛猛進呢

還是會被灌老闆壓榨的更嚴重呢

大家討論一下吧

我覺得更長的工時未比對有創造力的工作內容更有利 , 如果是勞力密集或重復性高的工作才有影響吧?

其實看工資 看公司前景吧，沒前景 做再久也是沒保障，說裁員就裁員。

還是那句老話：你認真了９９６後，可以得到甚麼？失去甚麼？
當然啦！如果，你得９９６後才能換得溫飽，那這老闆該死！
如果是公司逃避規定，採取９９６，那麼也是這老闆該死！

說句題外話，若是血汗工廠廠長當選新任總統，
不知道以後是否還會有一例一休？

996制其實是不符合人性，長久下來公司獲得了勞動力，可是卻失去了最重要的創造力。

其他的產業我不是這麼清楚，但是最起碼在學界，一到了暑假整個歐洲的研究人員都在休假。

休假並不是跑出去玩兩個月，而是在風光明媚的景點參加各式的學術研討會，和同行討論腦力激盪，之後才會有更多新的研發ideas。

我想996制大概只能適用於低科技、勞力密集，且員工可輕易替換的產業吧！

732 發表於 2019-4-21 11:10
996制其實是不符合人性，長久下來公司獲得了勞動力，可是卻失去了最重要的創造力。

其他的產業我不是這麼 ...

這個好像也是中國首富馬雲也認同的觀點

我從周休二日，一堆節假日都休息的情況下

到了海外，也很像也是不止996

一個月甚至休息不到兩天

但是獲得的成果比我以前周休二日一堆節假日休息的情況下

獲得的投資報酬率更高

不管前提是高端或低端，如果996可以累積自己的人脈及實力

或讓以後自己的未來生活更有保障，我會更勤奮去奮鬥

當然加班到很晚，也要適時的運動健身，以防止過勞

idwang 發表於 2019-4-21 13:12
這個好像也是中國首富馬雲也認同的觀點

我從周休二日，一堆節假日都休息的情況下

這完全是雇主和員工之間的心態差別。

好友現在是為自己賺錢，當然工時長效率高。

但是員工是幫老闆賺錢，沒有人願意做牛做馬。

但凡事都有例外，就拿我指導的碩士生為例，畢業後拿一樣的文憑，有的就非常認真有的就非常混。

這樣的態度當然也會影響到未來在職場上的升遷！

沒經濟壓力養家活口管他996走人不幹

這套
不就是以前的台灣工作時間嗎？

這個會被老闆壓榨到死掉吧!!! 要不要乾脆直接住在公司就好了!!!

真心覺得效率比工時來的重要，工時長不見得產能高啊。。。

很多工時也跟996差不多了
只是幾乎都被凹責任制

我覺得太累了

每天工作8小時已經很累

沒甚麼想法 適者生存 不適者換工作 找適合自己的。