這十年來觀察到，工地６０歲左右的師傅出現了大退潮
而年輕學徒進到公司的人也追不上老師傅退休的人數比例
大多都是1６-18歲的年輕學徒，少數則是20-23歲
從營造的板模、鋼筋、灌漿、水電等，到室內裝修的木工、鐵工、石材、塗裝、泥做
年齡斷層非常大，形成了一道空窗..
　
曾經以為師傅人數少，工資就會大漲
其實沒有，因為有些技術跟作品是可以被科技取代的
曾經聽言老師傅嫌棄"現在的年輕人都吃不了苦所以不學做工"
但是我看到的事實是"現在的老闆都怕召學徒要花時間栽培又不能賺錢，學徒翅膀硬了就飛走了"
　
導致有好多的熱血青年想加入工地師傅的行業卻沒有門路可以進入
就算透過親友介紹，跟到的老闆卻不是自己的伯樂，學不到東西
經驗分享給需要的人"公司盡量找有合法營登的公司，制度比較完善"
福利好的公司還會享有勞健保、年終獎金、員工旅遊
　
更有人想知道現在當學徒有多少錢？多久之後可以出師？
答：北中南工資不同，工種的工資差別甚是大我以木工來談，20歲役畢進入公司一天1000$
平均三個月調漲薪資100$，通常3-5年會升到師傅工資2700$－3000$
而這只是單純"做工"的日薪，更上一階還有工頭的薪水2900$-3500$
　
"師傅引入門，成就在個人"
每天早八晚五，中午休息１小時
工作時認真這就不談了，上班前下班後願意用多少心思去思考每天的工作內容
願意花多少時間去吸收學習工地各種不同的專業知識
經年累積影響的會是十年後的你領的錢與別人不同
更有可能因為備受肯定，人脈廣闊而自立門戶開公司當老闆
　
小弟在工地生活了15年，看見許多工地圈子的優劣
菸、酒、檳榔、骯髒、暴力、三字經成了老一輩人的刻板印象
希望未來加入這行列的各位能一起建立新形象
也聽說過不同行業的職場生活有多繽紛
但我就是偏愛工地的那份人情味！
　
以上是小弟的小小經驗談，文筆不佳還請見諒
希望能藉此招到同好，加入工地當師傅！

我有不同的看法...
當工..當學徒...
有一個主因...是老闆或工頭..
接工作有可能會有空窗期....

板大做了15年....
最少認識的人多...
工作可能不太會缺到...

不過並不是人人都可以這樣

當什麼像什麼…老闆很多也是工地學徒做起

所有的工作都是要做到有口碑

自然工作會源源不斷的進來

只是這些都是要長期累積的

滾石不生苔就是這個道理

byb 發表於 2019-4-24 16:52
還有一個最大影響就是白領階級
白領階級的文化與價值觀造成了工作貴賤的差異
但現今社會偏偏又是這些自以為 ...

真的 這也是不可否認的因素
因為我母親就是這樣，曾經很反對
明明念了室內設計系，偏要下去做工
我當年只是想著"大家都想當設計師，那誰做工？"

idwang 發表於 2019-4-25 12:19
所有的工作都是要做到有口碑

自然工作會源源不斷的進來

前輩說的是！我們公司的老闆及老師傅一路走來的堅持品質，造就了今天公司的規模
讓我們能夠安穩的待在公司，不怕斷工、不怕沒錢領

candy850807 發表於 2019-4-25 13:41
當什麼像什麼…老闆很多也是工地學徒做起

我們老闆也是從學徒做起的～

陳勝利 發表於 2019-4-24 22:57
當什麼像什麼…老闆很多也是工地學徒做起

我們老闆也是從學徒做起的～

現在大家都想找錢多事少的工作，但真的有好康的嗎，答案很明顯了

boss13577 發表於 2019-4-24 22:11
我有不同的看法...
當工..當學徒...
有一個主因...是老闆或工頭..

小弟很幸運，上輩子燒了好香
從當學徒開始到現在都沒換過公司
偶爾是去支援外面朋友的場
我們公司規模150人，合法營登
從年終獎金到勞保制度都很完善
也因為品質上的堅持所以工程很飽和
至今還沒遇到斷工超過３天
所以文中才會提到希望新人能夠從規模較大的團隊去加入

真的要進入體制較完善的公司
不然前公司很常看到斷工的師傅來追工作
現在的師傅不只是基本功要練好，新的科技技術也不能拒絕學習
當腦袋僵化後，淘汰只是早晚，一起加油!!

辛苦了  還是要找對自己有保障一點的工作

小弟淺見是科技的進步不代表可以取代人力，而是讓人的心態可以被篩選出來。
認真的人會與時俱進，結合傳統技藝和科技讓自己的工作更加的有效率，日本刀現在也是會有機器鍛造的部分呀～

曾經聽一個朋友講現在工地年輕的幾乎都外勞
老的都台灣人

功夫 是自己的  
祝福你 找到志同道合的人

現在的年輕真的變得跟以前差很多了,大部份都太自我了,而己因為從小沒有吃過苦,所以還是認了吧.

其實工地的職場文化是可以改變的，在國外生活時見到有良心的雇主與有榮譽心的勞工，整個工作現場乾淨、井然有序， 讓人深深佩服這些在工地工作的專業人士。

這篇好文！工地師傅的習慣百百種，管理人員才是真心難做！
南部工資也十幾年沒漲過了，大家都想比照外勞~呵呵！

目前這種技術性的工作,越來越少年輕人願意去做,即使薪資高,加上近年來外來的人口在台灣工作,不少在台灣待很久的外籍勞工卻都已經是師傅等級了,反觀我們台灣自己年輕人呢?!

遇不遇的到好的師傅這很重要，常看到的是師傅藏一手，導致學徒學得七零八落的
或許有些師傅怕人學完就閃人，但從你這出去的就代表了你的手藝，何必怕人學呢
但紀律真的很重要，像我們之前配合的設計公司的工班，在工地完全是禁菸禁酒禁檳榔
這樣的好處真的很多，完工的速度跟準確度還有環境都非常好
但有沒有心真的就要看學的人下不下功夫了