同事一個妹，每天都抱怨主管不接受自己的建議。

但是叫他自己帶一個 Team，他又覺得壓力會很大。

所以，就每天和其他人抱怨、抱怨、抱怨... 這樣真的很煩呢！

大家有遇過這樣的同事嗎？

草莓族吧 !
這種通常能力不行, 只會抱怨一堆, 真正的金子最後是會發亮發光的..
通常抗壓性不夠的都是這樣 , 職場多少有一些這樣的人!
個人覺得做好自己的事情 , 做好老闆交待的任務是第一優先!

成不了事又抱怨一堆,功力不足又眼紅同事升官.
如果你是職場老鳥,這種人一抓一大把,不足為奇!!

你了解這位同事妹的心事。
有機會就撮合一下，或許她真的有能力當主管。
公司裡有的同事是需要有人推一把。
說不定你就是她的貴人呢。

有啊！有些人真的只適合當幕僚出建議，要他當組織領導，會要了他的命！
就看看他建議的是否有道理啊！有道理就聽聽哩！

這種人員還是只適合抱怨抱怨抱怨。
聽她的抱怨就飽了！

有阿 抗壓不足  
代表 還沒準備好當主管
可能是上頭也在考驗他吧

這樣不好說~~~不過我預到的都是會吵的人
才有糖吃~~~~不說話默默做的~~~都是別人的石子啊~~~哈

抱怨的內容是言之有物還是單純發牢騷？
若真的是言之有物，那她或許真的是合當主管
若只是發牢騷，那就隨便敷衍她吧

我在大學裡面看多了這種只會抱怨行政團隊，請他出來兼行政卻又不願意的教授。

出嘴當然比動手要容易多了，基本上我的作法就是不予理會！

可不可以當主管，上面的人一看就會知道

根本就不需要一直抱怨

那些老闆們眼睛又不是看不到

有本事就會上位了

我遇過的～
自己不想當副主管～
卻到處陰人～捅別人刀～讓別人上不去～
然後主管要他當副主管時～
他又很假仙的說根本不想當～好煩之類的～

假掰人吧

聽聽她說的事跟方法的可行性,不因人設事也不因人廢言!
她沒能力做主管但她可能是個好副手!

idwang 發表於 2019-5-25 16:15
可不可以當主管，上面的人一看就會知道

根本就不需要一直抱怨

好友所言甚是。

國立大學的系主任或是院長的主管加給每個月有28000元，大約就是新鮮人的一個月薪水。

系主任是由院長，院長則是由校長來求才，有那個校長或是院長頭殼壞掉，會找一個有爭議的人出來選院長或是系主任，然後票投不出來，拿石頭砸自己的腳呢？

別管他…以退為進這是騙人的

我公司也有一個
真想巴下去

所以後面我都是只要聽就好～我也不多說什麼了

有些人就是愛抱怨
但又不能承受壓力
主管要承受很大的壓力阿

毛病多 工作最討厭碎嘴的人