如果你同一組才３—４人，然後有個比你早半年來的在其他人面前裝很勤力，其實沒什麼幹，而你其實也不是太在乎這份工作，你會怎麼辦？

只要把份內的工作做好就好的

假動作太多.....問他打籃球嗎

rock_072936156 發表於 2019-5-26 22:22
假動作太多.....問他打籃球嗎

每天跑步健身的...................

做你自己就好了～

如果已經不在乎這份工作，那也大可不用在乎其他事情了
該在乎的應該是尋找另一個能發揮自己的地方~

我也甚麼事情都沒幹

就每天腦袋想一堆事情後

就下指令

最後傳回影片給我看成果

有想法及邏輯順序是很重要的，但是也不需要自己動手做

有些大老闆根本也甚麼專業度都不懂，但是趨勢方向永遠都抓得準

底下的工程師每個都比大老闆強，但是他們也做不到那些位子

還是要聽大老闆的一句輕描淡寫的話

底下的工程師就要賣命去做

方向對了，老闆就能輕鬆寫意去數鈔票

工程師按照命令辦事，成功了，年終就會比較多

絕大部分都是不好不壞，所以年終就是一個月或是兩個月

失敗了，就等著被裁員換下一個工作

這是這兩者的區別

他不要加重我的工作就好!不想理!!

好好做份內的事

別讓他攀上我

自已得份內工作做好就好

如果樓主真的不在乎這份工作，那又何必在乎其他人面前裝很勤力！

732 發表於 2019-5-27 22:08
如果樓主真的不在乎這份工作，那又何必在乎其他人面前裝很勤力！

我是不懂為什麼要裝,反正都知道不是很忙的

monoegg 發表於 2019-5-27 23:47
我是不懂為什麼要裝,反正都知道不是很忙的

曾經我也遇到過，所以也非常不懂

不在乎…又沒錢途那就辭一辭

陳勝利 發表於 2019-5-28 12:08
不在乎…又沒錢途那就辭一辭

不在乎不是沒有錢途

重點是對方究竟什麼心態......

做好分內事就好了

看看薪水怎麼樣～如果不怎麼樣～就一個漂亮的move囉

也許他很認真只是用錯了方法

就讓他繼續裝下去阿

把自己的事情做好就好囉
其他人管不到阿