在業務上 常有ABC法則
下屬帶主管出去
卻姿態很高 也不肯介紹主管
還要主管處理他要的文件  
重點是 能力不好 還是業務的新手

沒有空杯的心態

這樣的人 該放棄嗎??

真正的高手，往往會隱藏。
主管有空杯心態，才能坐得穩。
能力展現，只在頃刻之間而已。

下屬帶主管出去??不是應該主管帶下屬出去??
我是不會這樣~但是老闆主管自己沒擔當帶了反而累贅~
每次介紹完就亂插嘴~題點他還發脾氣~
結果案子搞砸了才怪說不題醒??

li60830 發表於 2019-7-22 13:00
下屬帶主管出去??不是應該主管帶下屬出去??
我是不會這樣~但是老闆主管自己沒擔當帶了反而累贅~
每次介紹完 ...

下屬因為無法close 才帶主管出去
主管和下屬 應該目標一致的完成工作才對
不然 就不要一起拚阿

是啊~可你有遇過下屬在幫公司賺錢~
老闆跟上司扯後腿來給公司賠錢然後噹你的嗎~

一般來說這種下屬不應該很快就被fire掉的嗎....

li60830 發表於 2019-7-22 14:36
是啊~可你有遇過下屬在幫公司賺錢~
老闆跟上司扯後腿來給公司賠錢然後噹你的嗎~ ...

你說的 當然看過
我只能說 你的案例和我的案例 不能混為一談

okk393988865697 發表於 2019-7-22 14:55
一般來說這種下屬不應該很快就被fire掉的嗎....

沒錯~~ 嘿  嘿
我只能說留他下來是害他自己..
因為無法成交阿

yz9228 發表於 2019-7-22 15:37
沒錯~~ 嘿  嘿
我只能說留他下來是害他自己..
因為無法成交阿

是阿，基本上能力差態度還差...
那不被fire有鬼阿....

好友不應該問這樣的人該放棄嗎，而是這樣的人已經在自我放棄了，根本不需要花時間討論！

新人....所以他也還在適應整個職場... 要不就溝通看看 , 幾次無效就放生吧~

yz9228 發表於 2019-7-22 15:36
你說的 當然看過
我只能說 你的案例和我的案例 不能混為一談

瞭解~他是相反的案例~你說的下屬也是很多~
無法可教養也~

byb 發表於 2019-7-23 12:26
有跟他溝通嗎？

基本上現在遇到新人態度都不是很好耶

溝通過了  江山易改 本性難移
如果沒有很想賺錢的慾望
我看很難啦

li60830 發表於 2019-7-23 16:02
瞭解~他是相反的案例~你說的下屬也是很多~
無法可教養也~

其實業務不成交
她自己賺不到錢  那也是難過啊

732 發表於 2019-7-22 22:03
好友不應該問這樣的人該放棄嗎，而是這樣的人已經在自我放棄了，根本不需要花時間討論！ ...

是阿
自助而後天助

yz9228 發表於 2019-7-23 16:17
其實業務不成交
她自己賺不到錢  那也是難過啊

不知道他怎想的~好像要面子又不願意負責~

既然主管不行那就自己來

yz9228 發表於 2019-7-23 16:18
是阿
自助而後天助

現在在職場上就算很努力，老天爺都不一定會幫忙了，何況是好友描述的這種天兵，只能等著被淘汰。

新人要多教教

新人真的要有自覺嘍~~~~
不會真的就要問~~~不會問也要有自覺能幫忙就要問~~~~
不要和木頭人坐在那裡嘍~~~這樣教了也是沒用~~~因為是木頭人