今天去了一家公司面試，
在等待面試過程中，發生了小插曲，

就是內部一名員工為了捍衛自己的權利與老闆討論，
按照勞基法規定，員工是要有一例一休，也要有特休，一天工作八小時，

因為這家公司都沒有按照勞基法規定，
所以跟老闆爭執，剛好員工家裡有重要的事情不得不回家一趟，
就跟老闆請特休，明天要放假，必須回家裡一趟
聽起來好像是這名員工好像是家人有發生甚麼意外，很嚴重，需要回去處理

老闆就問員工，是您的工作重要呢？還是家人重要呢？
如果您要請假，明天以後就不用來上班了，

而員工也說，在這邊工作都責任制，一天工作１２小時，說好聽有周休二日，其實沒有，
只要一有任務，就算是周休二日也必須回公司處理，
有時老闆一通電話，既便都已經下班了，已經休假了，還要馬上處理工作的事，根本就有休沒休一樣的
工作那麼長一段時間，只是家人有事就不給請，這樣也說不過去吧！
所以，我堅持要請假回家一趟，不管老闆同不同意

最後，老闆的回覆，您要請假可以，明天以後您不用來上班了，
然後，老闆就馬上叫人事，幫他結清他的薪資，就直接請他打包走人了

－－

終於，等到跟老闆面試了，在面試過程中說明工作內容，介紹公司等等之類就不敘述，
接下來，才是老闆要說的重點，

老闆就直接跟我說，他們的公司是沒有按照勞基法規定，
因為他說那是政府規定，不是他們公司規定，沒有理由要聽政府的話，
還說工作是責任制，沒有做完就是留下班加班，不管加班到幾點，就算是做到半夜，您也得必須完成，
還有原則上是周休二日，但只要一通電話，不管是在休假，還是在哪個縣市，就是要馬上回來處理工作，
理論上工作雖然是一天八小時，但只要我有其他工作需要你處理，我不管你是不是已經要下班了，你就是要留下處理到完成才能下班，
老闆還說，如果剛好有工作要處理，就算是半夜，只要你一接到電話，你就是要馬上來公司上班，不管是淩晨三點還是四點，
我說你幾點到，你就是要給我出現，我說甚麼時候要，就算現在是淩晨三點，你就是要馬上起床給我回到公司處理

還有，老闆還說，在這邊工作，我不管你家有人發生意外，辦喪事，
或者你將來結婚生小孩，小孩有甚麼臨時狀況，走丟了，沒有人接小孩放學了，
或者重要考試．家裡發生火災等等，
你就是要以工作為主，不準請假，也不準說甚麼要回去處理，
對我來說，你家死人，發生火災，小孩走丟，關我屁事，那是我的問題嗎？
那你如果因為家裡發生這些事情，你要請假，很抱歉，你可以不用來上班了

最後，就是面試完等通知

－

以上就是面試經驗，及小插曲，
我只能說，就算有錄取，我也不會來上班，
真的是有夠霸道的老闆，但我想這樣的老闆應該很多吧！

這種就是欠檢舉

那就跟他要超高薪水啊。既然他可以不理政府規定，他就要有高於最低工資的覺悟，不是嗎?

小叮噹yy 發表於 2019-7-28 14:10
這種就是欠檢舉

的確是該檢舉
一定有很多公司都有這樣的情形吧

gn01136730 發表於 2019-7-28 15:58
那就跟他要超高薪水啊。既然他可以不理政府規定，他就要有高於最低工資的覺悟，不是嗎? ...

有提到薪資囉
但不高耶

神經病...現在超多這種的....真心建議這種公司底下的員工檢舉這種爛公司

一般有規模的公司都是人資部在負責interview，如果是老闆和好友直接面試，代表這是10個員工左右的小公司，才會有好友所述的情況。

無論如何，這麼苛刻的老闆，還是避之為上。

assure770959222 發表於 2019-7-28 17:07
神經病...現在超多這種的....真心建議這種公司底下的員工檢舉這種爛公司

真的很多這樣的公司
真的該檢舉這樣的公司

732 發表於 2019-7-28 17:10
一般有規模的公司都是人資部在負責interview，如果是老闆和好友直接面試，代表這是10個員工左右的小公司， ...

這樣的情形不分公司大小都會有
就像之前新聞也有報導某個公司的×董
也是這樣，當他要開會，需要員工處理的時候，
不管您是在休假，還是在國外，您就是要出現，您就是要處理
有看過報導的應該知道我在說誰

byb 發表於 2019-7-28 18:20
這樣的情形不分公司大小都會有
就像之前新聞也有報導某個公司的×董
也是這樣，當他要開會，需要員工處理 ...

那是一級主管年薪都千萬以上，被這麼要求無可厚非。如果那個老闆給不起這樣的薪水，憑什麼要跟人家一樣的要求。

所以我才一直覺得考一張好證照很重要，他給不起或是要求不合理，我再去找別家就好，不用跟他們廢話一堆。

霸道老闆  如果有霸道薪水的話  
付出和收入成正比!!
以我的觀點，他的要求我可以達成，但是我的要求老闆也需要達成
這才是共識

732 發表於 2019-7-28 17:10
一般有規模的公司都是人資部在負責interview，如果是老闆和好友直接面試，代表這是10個員工左右的小公司， ...

我之前看到這位仁兄的願望是找到工作

看他失業也應該是一段時間了

如果目前是缺錢的情況

這時候應該不是要挑工作的時候

有就要先蹲了

我認為工作不是先要要求福利

如果是穩定的公務人員可能就要考慮福利

既然在私人企業，就先要把自己名聲做出來

年輕時辛苦一點，讓自己博得好名聲

進而從事創業

或是

讓你可以從中挑企業，而不是讓企業挑你

如果老了，如果還要變成是工作挑你

到時候會更慘、更可悲

世上皆屬不公平，如何從不公平的狀態下，轉換成對自己有利的環境

仰賴著自己的思想

願不願意去改變

idwang 發表於 2019-7-29 15:54
我之前看到這位仁兄的願望是找到工作

看他失業也應該是一段時間了

好友應該來我們學校給學生一個職場講座。

我帶過的這麼多研究生，積極優秀的學生還沒畢業就可以找到好幾個上市公司的工作，懶散的就不停的在換工作，想要找到那份夢想中錢多事少離家近的工作。

在職場福利是要靠自己爭取來的，而爭取的本錢就是自身的能力！

yz9228 發表於 2019-7-29 13:32
霸道老闆  如果有霸道薪水的話  
付出和收入成正比!!
以我的觀點，他的要求我可以達成，但是我的要求老闆 ...

無奈的是只有老闆可以要求員工
但員工不能要求老闆

idwang 發表於 2019-7-29 15:54
我之前看到這位仁兄的願望是找到工作

看他失業也應該是一段時間了

年輕時辛苦一點，讓自己博得好名聲

世上皆屬不公平，如何從不公平的狀態下，轉換成對自己有利的環境

這幾句話還滿中肯，受教了

byb 發表於 2019-7-29 23:49
無奈的是只有老闆可以要求員工
但員工不能要求老闆

既然 我有本事 那就不要被這個老闆綑住
走人~~

要是我會直接說一句,你講夠了沒有,我是來應徵不是來簽賣身的.

732 發表於 2019-7-29 20:41
好友應該來我們學校給學生一個職場講座。

我帶過的這麼多研究生，積極優秀的學生還沒畢業就可以找到好幾 ...

好友應該來我們學校給學生一個職場講座。

我的口才不太好，我怕時間不夠充分，會講太久，學生會睡著

我帶過的這麼多研究生，積極優秀的學生還沒畢業就可以找到好幾個上市公司的工作，懶散的就不停的在換工作，想要找到那份夢想中錢多事少離家近的工作。

同樣都是研究生，那不停換工作的研究生，是怎麼考上的啊

idwang 發表於 2019-7-30 17:01
好友應該來我們學校給學生一個職場講座。

我的口才不太好，我怕時間不夠充分，會講太久，學生會睡著

同樣都是研究生，那不停換工作的研究生，是怎麼考上的啊

好友，現在台灣博士班沒人讀，碩士班備取到100都可以上，難道你不知道嗎！

732 發表於 2019-7-30 17:33
好友，現在台灣博士班沒人讀，碩士班備取到100都可以上，難道你不知道嗎！ ...

都畢業幾年了

我還真的沒去研究

我只知道

我那時候的研究所

一組大概都是招生個位數名額

系組裡面鮮少有破十個以上的名額

超過十個通常都是比較熱門的所別

那時候的公館大

如果研究所是

備一

那大概就是沒有機會錄取了