面試離職原因該怎麼講比較好？

子爵 | 2019-8-24 15:45:04

1樓

請問各位

該講什麼原因才容易錄取啊

面試官問:上個工作為何離職

有什麼理由比較容易說服? 跟合理?

才容易錄取啊

謝謝

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justaaronwang

侯爵 | 2019-8-24 16:09:35

2樓

就說工作環境太差
或者家裡因素所以暫無法配合
或者說工作無挑戰性
不過還是看你面試時的表現
加油

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zong0huan032465

王子 | 2019-8-24 21:28:54

3樓

推給家庭因素?
需要照顧父母?

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teng888

威爾斯親王 | 2019-8-24 21:44:19

4樓

追求更好的薪資與環境。

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len00x

見習騎士 | 2019-8-24 21:49:08

5樓

年輕時遇過面試官問我一樣的問題
當時回他，因為覺得上一份工作已經沒有''吸引力''了
(說吸引力只是代稱啦，我只記得是這方面的說法，確切的有點忘了)

對方回我:
那有一天這裡對你也沒''吸引力''了，那你不也要走人嗎，我們公司要長久待得住的人才...

當時我覺得，唉~~~這樣面試失誤很大
現在我覺得，人畢竟是會更高的環境去努力，所以不管你的理由是什麼
就直說吧，要是沒有辦法接受你離職的原因，這或許也代表你在那樣的公司也待不了多久的
我們求職的現實，公司會比你更現實的，各取所需沒有對或錯哩

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陳小毛毛

公爵 | 2019-8-25 09:57:20

6樓

也不一定有公式啦
感覺每一個面試官的想法都不一樣

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li60830

王子 | 2019-8-25 15:29:39

7樓

我遇過有的公司是老闆直接面試~
他會打去你舊公司問的那種~
所以我是覺得還是老實告訴你離職的原因~
因為不知道對方會不會也這樣~
而且你舊公司會不會替你說好話也不一定~
畢竟每個人對事的觀點不同要找能讓自己喜歡又合的來的公司比較重要~

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pigpig901

威爾斯親王 | 2019-8-25 21:44:37

8樓

簡單

個人生涯規劃

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PIGIII

子爵 | 2019-8-26 07:19:55

9樓

如果你有做準備的話，
可以找出面試公司跟之前公司能比較的東西來回答。

譬如說，
我之前公司的福利待遇不好加班沒加班費，像貴公司完全照著勞基法走且還有福利委員會跟工會，
或者，之前公司沒有完整的教育訓練制度，貴公司的完整教育訓練制度是我非常嚮往的模式，
brabra之類的。

一來可以讓對方知道你是有準備的，二來也不至於讓對方覺得你的理由是很大眾化的。

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matthew08

子爵 | 2019-8-26 08:36:46

10樓

我一向都說
生涯規劃!~
一言以蔽之!~

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markjoy

公爵 | 2019-8-26 09:18:46

11樓

生涯規劃+1
有能力技術
不怎會再意妳離職多說無意少說比較好

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idwang

王室 | 2019-8-26 09:47:44

12樓

如果是總經理或是董事長面試

我會說，薪水太少

我的能力可以完成甚麼樣的事情

但是卻只有領這樣的錢，心理受委屈了

要展現自信從容，我面試講話都很實際

不會像很多台灣人講到離職原因還要拐彎抹角的

當我們都不接受低工資的時候

老闆就自然會提高工資去招聘了

害羞不好意思的台灣人，你們還有多少的青春可供賤賣?

如果不是總經理階級以上的人面試

我當然就不會這樣說了

以免還沒碰到老闆就被刷掉