aa0147 發表於 2019-10-18 23:07
太情緒化的主管真的不好相處

真的

認同感

yungcool 發表於 2019-10-19 09:38
小公司 工作範圍都是他管

而且是色胚 只要是女生他開玩笑 都可以

那就看他表演就好不要跟他太互動吧~
這種人會有人治的~

這種人多了去了，所謂一朝得志便猖狂是也。要嘛忍，要嘛換工作，沒別的辦法了。

jkf798 發表於 2019-10-19 21:02
這種人多了去了，所謂一朝得志便猖狂是也。要嘛忍，要嘛換工作，沒別的辦法了。 ...

但願能找到更適合的工作

為了生活.還是要忍耐
只能改變自己的心境
講.講他的

當您在那職位時，可能就能理解為何他EQ低了

過完年~找到新工作就趕緊走了吧~影響到身體就不太好了

zong0huan032465 發表於 2019-10-20 03:06
為了生活.還是要忍耐
只能改變自己的心境
講.講他的

接受  改變  離開  

我離開了

yc417046 發表於 2019-10-22 11:27
當您在那職位時，可能就能理解為何他EQ低了

我覺得並不是職位問題

個人修養

對也要當錯

鴨霸式管理 任何事都無法溝通

x2131000 發表於 2019-10-22 18:06
過完年~找到新工作就趕緊走了吧~影響到身體就不太好了

是壓

身體健康比什麼還重要  

                                

建議:
主管真的很重要. 如果有些同事有心得或建議也許可以互相切磋
(例如主管很色, 就不要在女同事前面搶他的豐采)
如果主管不客觀, 或心胸狹隘, 或有成見, 除非可談,或有東西可學或薪水比其他地方高, 否則也許換單位或離職為佳.

主管 通常都希望底下的尊重 (或聽他的 , 就跟客戶希望客服聽一樣),
有的是管理手段還不熟練,  只會(或誤認)用權威方式覺得最方便.
另外要知道主管在意的是甚麼? 主管喜歡可以幫他有所表現的, 不是扯他後腿 或不好安排工作的,
任何公司都一樣.

urawa 發表於 2019-10-23 00:40
建議:
主管真的很重要. 如果有些同事有心得或建議也許可以互相切磋
(例如主管很色, 就不要在女同事前面搶他 ...

很專業的分析  

                   謝謝你

退一歩海闊天空,凡事往好想就好了,記得有句話說合理是訓練不合理是磨練

趕快走人另尋活路

危機就是轉機..老天一定會幫你另開一扇窗口的..加油!

a09321441054306 發表於 2019-10-23 21:17
退一歩海闊天空,凡事往好想就好了,記得有句話說合理是訓練不合理是磨練

如果這麼簡單 就好了

陳勝利 發表於 2019-10-24 01:14
趕快走人另尋活路

只能等待更好的機會了

nana0316 發表於 2019-10-27 01:28
危機就是轉機..老天一定會幫你另開一扇窗口的..加油!

但願能如此  謝謝

那就調整自己 看淡這一切
這也是一種學習

yz9228 發表於 2019-10-29 14:53
那就調整自己 看淡這一切
這也是一種學習

是阿

一切隨緣