去年同一件事情,答應我就照我的想法來進行,將來比照辦理。當時沒有請他白紙黑字寫下來,非常後悔。今天就說，因為沒有在會議上提出討論，所以就當作沒有進一步的意見...那，去年的承諾算什麼？

樓主可以參考下這一篇
https://www.jkforum.net/thread-11312976-1-1.html

頗有同感，昭令夕改頓時無所適從，議而不決、決而不行，為人主管的樓友們可參考。

我只能說誠信是很重要的事。
但可能也要體諒你的主管，畢竟他上面還是有主管。
但是你可以在跟他溝通看看是否之前的承諾是否還記得。
如果忘了，表示這一個主管是在敷衍你的。

這真的是要看人啊，
我碰過的主管有些會不會這樣，
但的確是大多數的是這樣~~!!

其實很多主管都會怕事

這個很正常，官大學問大，就是上面說的對

別生氣了犯不著啊~現在都求自保少麻煩為主~
別說去年了連上個月的承諾他們都可以不認的~
現在有擔當的老闆主管太少了要學會凡事別太認真~

rogertw 發表於 2019-12-4 07:04
頗有同感，昭令夕改頓時無所適從，議而不決、決而不行，為人主管的樓友們可參考。 ...

今天就被主管叫去,不斷強調去年他並沒有答應我什麼!!還對我說跟我說話很累,下次他也要寫下來~我心想,那也要看我想不想再和你談!!

還好吧

以前某一任老闆是某個知名宗教的高階神職人員

白紙黑字年終獎金幾個月的承諾

整天念那些教義

也是沒有自己聽進心裡

一樣還是賴帳了

要有白紙黑字留存著會比較好！

idwang 發表於 2019-12-5 09:32
還好吧

以前某一任老闆是某個知名宗教的高階神職人員

天啊!這樣都可以?!不怕遭天譴?會不會太誇張了啊?

有時候老闆是真忘了，有時候是故意畫餅。作為一個中層，對上對下的經驗

slicar 發表於 2019-12-9 13:54
有時候老闆是真忘了，有時候是故意畫餅。作為一個中層，對上對下的經驗

所以老闆總是需要秘書不是嗎?給了承諾怕會忘記,肯定是要祕書幫忙記下來的啊,不是嗎?

SX740 發表於 2019-12-9 18:33
所以老闆總是需要秘書不是嗎?給了承諾怕會忘記,肯定是要祕書幫忙記下來的啊,不是嗎? ...

不是所有老闆都需要秘書的，而且秘書的主要職責是幫老闆幹活，不是幫員工爭取什麼，雖然可能有會提醒老闆的，但是老闆會不會理又是另外一回事了

承諾就是介於有跟沒有之間,強權者的白紙黑字也是介於有跟沒有之間

作為被剝削者要從中獲得甚麼才是決定行動的思路,

要上班輕鬆 就記得認真就輸了

要工作的成就感 就記得要操作局勢而不是專注在勞動成果

linlinlin1980 發表於 2019-12-12 10:39
承諾就是介於有跟沒有之間,強權者的白紙黑字也是介於有跟沒有之間

作為被剝削者要從中獲得甚麼才是決定行 ...

如果,每個人都認真呢? 員工也認真,主管也認真呢?每個人也想獲得成就感呢?

說實話～有時高度不同，視事的角度就會有所不同。但“言出必行”必須是領導統御的要件之一！

別太認真別人所說過的話，認真你就輸了，聽聽就好