根據《yes123求職網》調查，發現有高達86.2％的上班族，「會考慮」在農曆年前換工作。（圖／新聞台）

根據《yes123求職網》調查，發現有高達86.2％的上班族，「會考慮」在農曆年前換工作，比例不但逐年攀升，還創下金融海嘯以來，也就是12年新高。而其中有59％人透露早就「付諸行動」，已開始投遞履歷，正式尋找新工作；33.2％則屬於「已經開始尋找，但尚未有面試機會」；25.8％則是「已經開始尋找，且已有面試機會。」

至於想在年前轉職的主因，在可複選狀況下，前10名為「薪水太少，很難過活」（51.1％）、「沒有升遷、調部門的機會」（38.7％）、「不喜歡現在的工作內容」（33.5％）、「太久沒有加薪」（32.2％）以及「覺得現在的公司沒前景」（30.1％）、「覺得現在所處的行業沒前景」（24.4％）、「工作壓力太大」（21.8％）、「工時太長」（20.2％）、「與老闆或主管處不來」（19％），以及「擔心年終獎金或分紅縮水」（17.6％）。


跳槽主因為現職薪水太低。（圖／新聞台）

由於多數人都是因不滿薪資現況而計畫跳槽，那麼對「新東家」的月薪期望又是如何？此次調查顯示，年前轉職者平均希望能加薪8,319元，若「老東家」想慰留勞工，在月薪上平均需加碼9,194元，等於比前者多875元。

---

離職原因還是以「薪水太少，很難過活」居多，即使調高薪資還是無法讓上班族感到滿意，與一般上班族的薪資的理想範圍還是有落差

https://www.jkforum.net/forum.ph ... 6orderby%3Ddateline

我這篇的七樓已經有寫囉

我還是覺得年前跳槽是好時機

何必要眷戀即將離開公司的年終獎金

如果有更好的機會

該放棄就得放棄

薪水加了然後物資稅金又要倍漲~
然後薪水還是不夠用還要加就這麼無限循環下永遠不會改善~

通常這個時候跳
基本都是能力不足道
檢討自己吧

沒辭操到死~沒死操到辭

要不要 還是要看自己本身的本事阿
若有更好的出路 當然可行阿
留下來的 也不見得沒好處
曾經就遇過，一堆人離職，留下來跟老闆一起度過難關，那年的年終多好幾倍
過完年後 升了一等

我也不太懂

我已經年前跳槽

去年年終才半個月就很失望了

哪裡錢多往哪去

可是主題是~~~~近9成上班族搶年前跳槽！

我覺得這個數值有點誇張

所以我不太能理解

如果說是過年前開始"找工作投履歷"這我相信

但是過年前換工作～一班很少會這樣吧

至少都撐完一年了，怎樣都會領完年終再走

當然啦～我也相信有少數的例外：真的遇到更好的薪資及工作且要求年前報到

不然一般都會稍微協調一下

大概已經知道年終已經沒有了吧~不然應該都是等到領完年終才跳

因為都是低薪換來換去差不多
找一個比較輕鬆的工作較實在

薪水太少，很難過活
很有道理
尤其現在經濟不景氣呀