2019-12-19 00:09聯合報 記者林孟潔／台北報導

2臨時工四年前受雇到陽明山中山樓清洗溫泉井，吸入大量硫化氫昏迷身亡。

林姓、陳姓臨時工四年前受雇到陽明山中山樓清洗溫泉井，吸入大量硫化氫昏迷身亡，一審法院原認為營造公司非職安法規定的雇主而判決無罪，二審認定仍屬雇主，改判有罪，最高法院維持原判，判決廣鎂營造公司科卅萬元罰金，王姓負責人、申姓副理依業務過失致死罪判刑六月、四月，得易科罰金定讞。

先前美食平台外送員交通事故頻傳，引起外界討論臨時工權益保障。最高法院在判決中特別指出，雇主與勞工間所訂立的勞務給付契約，不限於典型雇傭契約，只要契約具有從屬性關係，縱使兼有承攬性質，也應屬勞動契約，適用職業安全衛生法。如認為承攬契約就不適用職安法，無異縱容雇主得以承攬契約名義，規避職安法規定的義務，顯然不公平，也不符合職安法保障工作者安全及健康的立法目的。

判決指出，廣鎂公司二○一四年承包台北自來水事業處工程總隊「陽明山中山樓溫泉取供設施統包工程」，完工後為避免溫泉井內汙垢影響驗收，王姓負責人指示申姓副理雇用林姓、陳姓臨時工，但沒提供防範措施。

兩人進入溫泉井清洗內壁，因持續吸入井內空氣中的硫化氫中毒窒息死亡，直到晚間八時許有人發現兩人機車仍停在工地，察覺兩人已陳屍井內，報警處理。

職場危機處處不可不防

哎呀..
洗井..工廠水塔..是專業...
怎會用臨時工勒..
省錢..省事也不是醬搞的...